../images/Emo18.gifכשמדובר בעבודות מסוג זה - כסף זה הכל
אז בטח שהמעסיק הישר לא ינסה מלהתחמק מתשובה מלאה בנושא התגמולים. מספר שאלות - 1. 50 $ לכמה שעות עבודה ? 2. לפי איזה שער חליפין ? 3. האם אתם משלמים נסיעות למועדון ובחזרה למגורי המארחות ? 4. כמה אחוזים אתם משלמים מסך חשבון השתיה של הלקוח למארחת ? 5. כמה טלפונים צריכה המארחת לעשות ללקוחות כדי לקבוע 'דוהאן'? 6. כמה דוהאנים חייבת המארחת לערוך בשבוע ? בחודש ? 7. באיזה קנסות תחוייב המארחת ? 8. כל כמה זמן ישולם שכרה ? 9. האם אתם מחזיקים בדרכונן של המארחות ? 10. האם אתם משמשים ערבים לויזת עבודה/אנטרטיינמנט ? 11. אם כן, האם אתם מחייבים את המארחת בתשלום כלשהו על כך ואם כן - כמה ? 12. במידה ואתם מעסיקים מארחות ללא ויזה חוקית, האם אתם מתחייבים לשלם את הוצאות גירושה מיפן במידה ונתפסה ע"י שלטנות ההגירה ? 13. אם קרה הרע מכל והמארחת העובדת ללא אשרה חוקית נתפסה, האם אתם מתחייבים לשלם את שארית שכרה? היכן ? איזו ערבות אתם מציעים לכך ? 14. מגורים - האם אתם מציעים לעובדות במועדונכם מגורים ? 15. אם כן, היכן ?,באיזה סוג מגורים מדובר ? כמה אנשים בחדר ? מה יהיה מחיר המגורים. 16. שתייה - האם המארחות מחוייבות על השתייה אשר הן שותות בזמן העבודה ? אם כן, מה מחיר השתייה ? תשובות מספקות על שאלות אלו יאפשרו לבחורות השוקלות עבודה במועדונך להחליט האם באמת הצעתך מהווה הזדמנות להרוויח כסף אמיתי ולא הזדמנות להסתבך עם גורמים מפוקפקים.
