מרחיבה
עובד של בטחון אל על הוא כמו עובד שגרירות. כיוון שכך, המעסיק הוא ישראלי, וכל המערכת בנויה בישראל - חוקי העסקה, מיסים וכו'. כדי "לספור" שנים לצורך בקשה של אזרחות זרה, צריך להיות תושב קבע של המדינה הזרה - תושב קבע נחשב מי שמרכז חייו הוא במדינה, ומרכז החיים הוא המקום שבו חיים, מרוויחים משכורת, צוברים רכוש ומשלמים מיסים. אזרח ישראלי שעובד אצל מעסיק ישראלי וכל המערכת ישראלית - אין קשר למדינה בה העובד מוצב. אז כן, מקבלים ויזה שמאפשרת שהות במדינה שאינה ישראל ואת השכר מקבלים במטבע מקומי, אבל כל המערכת מכוונת ישראל, ותקופת העבודה מוגבלת בזמן ובסופה העובד חוזר לישראל. מבחינת המדינה הזרה, מרכז החיים של העובד אינו אותה מדינה זרה אלא ישראל, ולכן משך השהיה של העובד באותה ארץ זרה לא נחשב כזמן תושבות שרלוונטית לגבי בקשה לאזרחות. אחרת כל השגרירים/עובדי שגרירות של כל הארצות היו יכולים להגיש בקשות לאזרחויות זרות, ולא כן הוא.
לכל מדינה יש חוקים משלה לגבי אלו תקופות זמן ואלו אשרות שהייה רלוונטיות לצורך תושבות קבע, שרק לאחריה ניתן להגיש בקשה לקבלת האזרחות הזרה. כדאי לבדוק לגבי מדינות רלוונטיות, אם וכאשר מתכננים הגירה. אפשר לשאול בשגרירויות הרלוונטיות.
