סעיף 10 לחוק הודעה מוקדמת
ככלל, על עובד/מעסיק שמפוטר/מתפטר יש לתת הודעה מוקדמת ולעבוד במהלכה.
עם זאת, בנסיבות של מחלה ניתן לטעון להתקיימות סעיף 10 לחוק הודעה מוקדמת, הקובע -
פיטורים והתפטרות בלא מתן הודעה מוקדמת
10. הוראות סעיפים 2 עד 7 לא יחולו -
(1) על עובד, בנסיבות מיוחדות שעקב קיומן אין לדרוש ממנו כי יעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק זה; שר העבודה והרווחה רשאי לקבוע באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת ובהתייעצות עם ארגוני עובדים וארגוני מעבידים שלדעתו הם יציגים, נסיבות מיוחדות שעקב קיומן אין לדרוש מהעובד כי יעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת;