את שואלת אותי אם זה חוקי
או אם זה כלכלי? זה לא חוקי, כלכלי, גם אולי לא, כיוון שעל פי התלוש את מקבלת רק מחצית המשכורת. הבה ונניח שהדבר לא יכיע לאוזני רשויות המס, אבל הבוס בצוק העיתים פושט את הרגל, לא יכול לשלם לך משכורת ולא פיצויי פיטורין. לפי התלוש את קבלת רק מחצית המשכורת, לא תהיי זכאית מביטוח לאומי ליותר. או הבה ונניח חו"ח שתהיה לך תאונת עבודה. לפי התלוש את מרוויחה מחצית, וכך תקבלי רק מחצית הגמלה מביטוח לאומי. אולי יש כאן לעוד אנשים רעיונות למה זה לא כלכלי?
