hanan100men
New member
משא ומתן עם המעסיק
שלום לכולם, מאיר(שם בדויי) נמצא במשא ומתן עם המנהל שלו על תנאי העסקה עקב אי עמידה בסיכומים שנאמרו בע"פ לפני כשנה. לאחר מספר שיחות ניתוח של התמונה וכמובן מבלי לנקוט עמדה,הוא החליט לדרוש שיחה בה הוא מבקש שיחה שממנה יצא עם תשובה חד משמעית. מאז הודעתו למנהלו על רצונו לערוך את השיחה,המנהל דוחה את השיחה מספר פעמים בטענות מטענות שונות ובכך גורם למאיר להתבלבל בכיוון המטרה שלו. כאשר סוף סוף נקבעה שיחה במשרדי ההנהלה,מאיר הגיע בשעה הנקובה בידיעה שבשיחה זו יסכמו על קידום ותנאי העסקה,אך לתדהמתו גילה כי המנהל איננו וכפי הנראה שכח מהשיחה.ע"מ "לכסות " על השיכחה טען כי את השיחה אמור להעביר עם אחראי כ"א של החברה ומאיר נכנס לשיחה עימו. בקצרה,בשיחה דובר רק על תנאי העסקה ולא על הקידום,ומאיר חש מבולבל , מאוכזב וכועס ובצדק... לא נערכנו לתרכיש של זילות מצדו של המנהל ומאיר מצידו מאבד את הסבלנות.. חברים,מה דעתכם יש להמליץ למאיר בהתחשב שזו שיחה שכב נדחתה יותר מדי פעמים.
שלום לכולם, מאיר(שם בדויי) נמצא במשא ומתן עם המנהל שלו על תנאי העסקה עקב אי עמידה בסיכומים שנאמרו בע"פ לפני כשנה. לאחר מספר שיחות ניתוח של התמונה וכמובן מבלי לנקוט עמדה,הוא החליט לדרוש שיחה בה הוא מבקש שיחה שממנה יצא עם תשובה חד משמעית. מאז הודעתו למנהלו על רצונו לערוך את השיחה,המנהל דוחה את השיחה מספר פעמים בטענות מטענות שונות ובכך גורם למאיר להתבלבל בכיוון המטרה שלו. כאשר סוף סוף נקבעה שיחה במשרדי ההנהלה,מאיר הגיע בשעה הנקובה בידיעה שבשיחה זו יסכמו על קידום ותנאי העסקה,אך לתדהמתו גילה כי המנהל איננו וכפי הנראה שכח מהשיחה.ע"מ "לכסות " על השיכחה טען כי את השיחה אמור להעביר עם אחראי כ"א של החברה ומאיר נכנס לשיחה עימו. בקצרה,בשיחה דובר רק על תנאי העסקה ולא על הקידום,ומאיר חש מבולבל , מאוכזב וכועס ובצדק... לא נערכנו לתרכיש של זילות מצדו של המנהל ומאיר מצידו מאבד את הסבלנות.. חברים,מה דעתכם יש להמליץ למאיר בהתחשב שזו שיחה שכב נדחתה יותר מדי פעמים.
