לא אמרתי שזה רע...
רק אמרתי שלא הכל טוב ויש חסרונות.
וכן, אם לאחד מבני הזוג יש בעיה בלמצוא פרטנר אחר לחיים תהיי בטוחה שהוא יעשה הרבה יותר מאמץ לשמור על הזוגיות. ולהיפך, מי שיש לו יותר אלטרנטיבות יהיה לו יותר קל להגיד להגיד שהגיע הזמן לגמור את זה.
בין הזוגיות המושלמת לבין הזוגיות הגרועה יש הרבה מאוד גוונים של לבן שחור ואפור. וצריך להשקיע בשביל שהזוגיות תתממש. להשקיע זה קשה. ומי שסובל מעודף אלטרנטיבות עשוי לרצות לבדוק אחרות לפני שמיצה את האלטרנטיבה שיש לו ביד.
זה נכון גם בעבודה אגב... עובדי ההייטק שנהנים מביקוש גבוה יכולים להחליף עבודה כל שנה לעומת עובדים במגזרים אחרים (בנקאות, שיווק, ניהול) שנשארים ונשארים. עובד הייטק יעזוב בריח של משבר. עובד אחר ישאר ויסחוב עד הסוף. אני כמובן מכליל, אבל אלו הם המגמות.
רק אמרתי שלא הכל טוב ויש חסרונות.
וכן, אם לאחד מבני הזוג יש בעיה בלמצוא פרטנר אחר לחיים תהיי בטוחה שהוא יעשה הרבה יותר מאמץ לשמור על הזוגיות. ולהיפך, מי שיש לו יותר אלטרנטיבות יהיה לו יותר קל להגיד להגיד שהגיע הזמן לגמור את זה.
בין הזוגיות המושלמת לבין הזוגיות הגרועה יש הרבה מאוד גוונים של לבן שחור ואפור. וצריך להשקיע בשביל שהזוגיות תתממש. להשקיע זה קשה. ומי שסובל מעודף אלטרנטיבות עשוי לרצות לבדוק אחרות לפני שמיצה את האלטרנטיבה שיש לו ביד.
זה נכון גם בעבודה אגב... עובדי ההייטק שנהנים מביקוש גבוה יכולים להחליף עבודה כל שנה לעומת עובדים במגזרים אחרים (בנקאות, שיווק, ניהול) שנשארים ונשארים. עובד הייטק יעזוב בריח של משבר. עובד אחר ישאר ויסחוב עד הסוף. אני כמובן מכליל, אבל אלו הם המגמות.
