מצב מוזר...
מצב מוזר...
אני עובד מספר שנים בחברה מסויימת.במהלך השנים התקדמתי ולאחרונה אף זכיתי לקבל תפקיד שבמסגרתו שודרגתי משמעותית מבחינת שכר (עברתי לעבוד בשם החברה עבור לקוח שלה).אחרי תקופה קצרה בתפקיד ביקש הלקוח להחליף אותי בלי סיבה ממשית (שום דבר שקשור לתפקוד שלי בעבודה).בחברת האם השתלבתי בתפקיד אחר לשביעות רצון כל הצדדים.מכיוון שמדובר בתפקיד שהחברה משלמת עליו שכר נמוך בהרבה(מדובר על עשרות אחוזים). התבקשתי לחתום על חוזה חדש שמחזיר אותי לשכר שהיה לי לפני הקידום.עדיין לא חתמתי על כלום אבל אני לא יודע מה לעשות? מותר להוריד לי שכר? מגיע לי פיצוי? כמה מגיע לי אם בכלל? אשמח לקבל עצות,במידת הצורך אוכל למסור פרטים נוספים.
מצב מוזר...
אני עובד מספר שנים בחברה מסויימת.במהלך השנים התקדמתי ולאחרונה אף זכיתי לקבל תפקיד שבמסגרתו שודרגתי משמעותית מבחינת שכר (עברתי לעבוד בשם החברה עבור לקוח שלה).אחרי תקופה קצרה בתפקיד ביקש הלקוח להחליף אותי בלי סיבה ממשית (שום דבר שקשור לתפקוד שלי בעבודה).בחברת האם השתלבתי בתפקיד אחר לשביעות רצון כל הצדדים.מכיוון שמדובר בתפקיד שהחברה משלמת עליו שכר נמוך בהרבה(מדובר על עשרות אחוזים). התבקשתי לחתום על חוזה חדש שמחזיר אותי לשכר שהיה לי לפני הקידום.עדיין לא חתמתי על כלום אבל אני לא יודע מה לעשות? מותר להוריד לי שכר? מגיע לי פיצוי? כמה מגיע לי אם בכלל? אשמח לקבל עצות,במידת הצורך אוכל למסור פרטים נוספים.