מעוניינת בעצתכן

  • פותח הנושא noa9
  • פורסם בתאריך

noa9

New member
מעוניינת בעצתכן

יש לנו מישהי נחמדה ומסורה שמטפלת בבתנו מזה שנה ו-4 חודשים. אנחנו מאוד מרוצים מעבודתה ומעוניינים "לשמור" עליה גם עבור הילד/ה הבא/ה. בשנה הבאה בע"ה הבת שלנו הולכת לגן (היא תהיה בת שנתיים). חשבנו על סידור כזה: היא תהיה בגן עד השעה 13:00 (ולא עד 16:00). בצהרים המטפלת תוציא אותה מן הגן, תיקח אותה הביתה, תקלח אותה ותאכיל אותה. אם, חס וחלילה, היא תהיה חולה, היא תוכל לשמור עליה בימים האלה על מנת שבעלי ואני נוכל ללכת לעבודה. אני מקווה שכבר במהלך השנה אוכל להודיע לה שאני בהריון (עם הבת שלנו זה לקח לנו קצת זמן), ונוכל להמשיך להעסיק אותה גם בילד הבא. מה דעתכם???
 

revital1208

New member
לנועה

לפי דעתי זה רעיון טוב. אבל שעות העבודה שלה ישתנו: היא תטפל בבתך רק משעה אחת ובנוסף זאת תהיה כנראה עבודה בחצי משרה שזה אומר שכר יותר נמוך. השאלה היא אם היא תהיה מוכנה לכך, אולי היא זקוקה לעבודה במשרה מלאה בלבד? לפי דעתי כדאי לך לדבר איתה ולשאול אותה מה דעתה על כך (את יכולה גם לפצות אותה בשכר יותר גבוה לשעה בגלל הפחתת השעות).
 

ofirshani

New member
נשמע נפלא

ואידיאלי ,אבל השאלה האם היא תסכים לעבוד בחצי משרה ,והאם היא מוכנה לשבת בסטנד ביי על מנת לחכות להקפצות שהילדה לא מרגישה טוב ,אני משערת שאם היא תקבל תמורה לכך היא תסכים . שיהיה בהצלחה אם ההריון
 

noa9

New member
תודה על תשובתכן, ועוד שאלונת

היום המטפלת שלנו עובדת 27 שעות שבועיות, ושכרה לשעה הוא 25 ש"ח. מה לדעתכן כדאי לי להציע לה כדי שישתלם לה?
 
למעלה