מספר תובנות שלי מהאסיפה
בוקר טוב לכולם,
האסיפה האחרונה לדעתי הייתה התקדמות משמעותית והישג מעודד.
* לראשונה, הוצגה מצגת, דיברו בצורה רצינית שמתחילה להתקרב לחברה בשווי של ישראמקו (יש עדיין הרבה עבודה)
* המפקח נקט עמדה מאוד דומיננטית והכין הרבה שיעורי בית (כך זה נראה)
* פרצופים חדשים הגיעו ומספר המשתתפים היה יחסית גדול ביחס לאסיפות קודמות
להערכתי , הנושא היחיד שעלינו כמובן לעמוד על המשמר הוא בהאמת הדיבידנד - אך נראה כאילו יש אנשים שמצפים שיחלקו דיבידנד ויהי מה.
גם משיחה עם וליאנו (המפקח) בסוף האסיפה, נראה כאילו המשקיעים לא מאוחדים וזה פוגע בנו !
אם שולחים מאה מכתבים למפקח הוא מתבלבל ומפסיק להתייחס לכל מכתב (זאב זאב) .
בנוסף, אני רוצה להאיר את תשומת ליבם של כל אותם אנשים שהיו באסיפה והציעו הצעות יעול , שיפור, ניהול ושאר ירקות -
המשקיעים תפקידם להביא כסף - לצפות בהנהלה פועלת.
חצי מהאסיפה אנשים מציעים רעיונות ושואלים מדוע לא לקדוח כאן ולא לעשות ככה - ידידים, לתת עצות זה קל - תמיד! לנהל - זה האתגר. יש שותף כללי (לדעתי לא רע בכלל לשם שינוי) - והוא זה שמקבל החלטות.
אני חושב שאנשים קצת איבדו את הצפון ולא מבינים תפקידם מהו - ושלא תבינו לא נכון, זה מבורך להביע דעה - אבל הדעות שעלו שם והשאלות - לדעתי, גרמו להמון בלבול וייאוש מצד המפקד \ ערן (מנכ''ל).
זהו חברים, שיהיה חג שמח כמובן!
בוקר טוב לכולם,
האסיפה האחרונה לדעתי הייתה התקדמות משמעותית והישג מעודד.
* לראשונה, הוצגה מצגת, דיברו בצורה רצינית שמתחילה להתקרב לחברה בשווי של ישראמקו (יש עדיין הרבה עבודה)
* המפקח נקט עמדה מאוד דומיננטית והכין הרבה שיעורי בית (כך זה נראה)
* פרצופים חדשים הגיעו ומספר המשתתפים היה יחסית גדול ביחס לאסיפות קודמות
להערכתי , הנושא היחיד שעלינו כמובן לעמוד על המשמר הוא בהאמת הדיבידנד - אך נראה כאילו יש אנשים שמצפים שיחלקו דיבידנד ויהי מה.
גם משיחה עם וליאנו (המפקח) בסוף האסיפה, נראה כאילו המשקיעים לא מאוחדים וזה פוגע בנו !
אם שולחים מאה מכתבים למפקח הוא מתבלבל ומפסיק להתייחס לכל מכתב (זאב זאב) .
בנוסף, אני רוצה להאיר את תשומת ליבם של כל אותם אנשים שהיו באסיפה והציעו הצעות יעול , שיפור, ניהול ושאר ירקות -
המשקיעים תפקידם להביא כסף - לצפות בהנהלה פועלת.
חצי מהאסיפה אנשים מציעים רעיונות ושואלים מדוע לא לקדוח כאן ולא לעשות ככה - ידידים, לתת עצות זה קל - תמיד! לנהל - זה האתגר. יש שותף כללי (לדעתי לא רע בכלל לשם שינוי) - והוא זה שמקבל החלטות.
אני חושב שאנשים קצת איבדו את הצפון ולא מבינים תפקידם מהו - ושלא תבינו לא נכון, זה מבורך להביע דעה - אבל הדעות שעלו שם והשאלות - לדעתי, גרמו להמון בלבול וייאוש מצד המפקד \ ערן (מנכ''ל).
זהו חברים, שיהיה חג שמח כמובן!