אסביר שוב
אין חוק שמחייב את העוסק בניקיון לנקות גם אבק וגם חלונות וגם פאנלים.
אין חוק שאוסר על עובד או על נותן שירות, לדרוש תשלום נוסף עבור עבודה.
צריך להיות הסכם כתוב שמגדיר מהי עבודתו של המנקה, ומההסכם הזה צריך להבין אם הלכלוך שנוצר הוא במסגרת עבודתו של המנקה או לא.
צריך גם להבין שכאשר אחד הדיירים מוציא את הלכלוך שלו לשטח המשותף, זה לא הופך להיות לכלוך משותף שהמנקה צריך לנקות.
 
לגבי פיטורין - האם הוא מקבל מכם משכורת? הוא נחשב לשכיר של הבניין?
אם כן, אז אפשר לפטר בהתאם לדיני העבודה. אין סיבה שלא תשלמו פיצויים.
 
אם הוא עצמאי, שמספק לבניין שירותים כנגד הסכם ונותן לכם חשבונית שלו כנגד התשלום, אז ברוב המקרים פשוט מסיימים את ההסכם איתו, לפי התנאים של ההסכם.
כדאי להציג בפני עו"ד העוסק בדיני עבודה, את ההסכם במסגרתו המנקה עובד אצלכם, לפני שמבצעים מהלך כלשהו מולו. בהתאם לכך עורך הדין ייעץ לכם כיצד ניתן לסיים את ההעסקה באופן חוקי, ולמזער את הסיכון בתביעה מצד המנקה.
