מכתב פיטורין. דחוף!!!!!

[byn2007]

מכתב פיטורין. דחוף!!!!!

מכתב פיטורין. דחוף!!!!!
אם אני אמורה לקבל מכתב פיטורים בדואר רשום ולא אקח אותו זה יעזור משהו? ומה יהיה אז המעמד שלי כמו כן בסיבת הפיטורים כתבו שנה ראשונה בעבודה מה זה אומר מבחנת פצויים וכדו` יש לציין שהם עושים את זה לכל עובד או עובדת בשנתיים הראשונות כנראה כדי לחסוך פצויים אגב אני בהריון חודש שמיני זה אומר משהו לגבי הפיטורים או הסיבה להם כלומר האם מחמת הסיבה הזאת מותר להם לפטר אותי אפילו שאני בהריון ואף אחד לא יקבל אותי לעבודה השנה (הוראה) בגלל שבתחילת שנה אני בחופשת לידה דחוף!

 

[money makes the worl]

כמה זמן את כבר עובדת ?

מכתב פיטורין. דחוף!!!!!
אם אני אמורה לקבל מכתב פיטורים בדואר רשום ולא אקח אותו זה יעזור משהו? ומה יהיה אז המעמד שלי כמו כן בסיבת הפיטורים כתבו שנה ראשונה בעבודה מה זה אומר מבחנת פצויים וכדו` יש לציין שהם עושים את זה לכל עובד או עובדת בשנתיים הראשונות כנראה כדי לחסוך פצויים אגב אני בהריון חודש שמיני זה אומר משהו לגבי הפיטורים או הסיבה להם כלומר האם מחמת הסיבה הזאת מותר להם לפטר אותי אפילו שאני בהריון ואף אחד לא יקבל אותי לעבודה השנה (הוראה) בגלל שבתחילת שנה אני בחופשת לידה דחוף!

כמה זמן את כבר עובדת ?
זה שלא תקחי את המכתב לא ישנה שום דבר. קחי את המכתב. שנית, אם את עובדת שם מעל 6 חודשים, אזי הפיטורים שלך לא בתוקף. תקבלי פיצויים בגין פיטורים שלא כדין. שלישית, אם את מורה - תבדקי בהסתדרות המורים - למורים יש לתת הודעה מוקדמת רק עד סוף חודש מאי. אם נתנו לך הודעה על הפיטורים רק עכשיו - זה גם לא תקף.

 

[byn2007]

אני עובדת שם מתחילת

כמה זמן את כבר עובדת ?
זה שלא תקחי את המכתב לא ישנה שום דבר. קחי את המכתב. שנית, אם את עובדת שם מעל 6 חודשים, אזי הפיטורים שלך לא בתוקף. תקבלי פיצויים בגין פיטורים שלא כדין. שלישית, אם את מורה - תבדקי בהסתדרות המורים - למורים יש לתת הודעה מוקדמת רק עד סוף חודש מאי. אם נתנו לך הודעה על הפיטורים רק עכשיו - זה גם לא תקף.

אני עובדת שם מתחילת
שנת הלימודים הנוכחית ובשנה קודמת כ5 חודש (עד פסח) כמ``מ

 

[money makes the worl]

כלומר את עובדת מספטמבר 2005 ?

אני עובדת שם מתחילת
שנת הלימודים הנוכחית ובשנה קודמת כ5 חודש (עד פסח) כמ``מ

כלומר את עובדת מספטמבר 2005 ?
ואת בחודש שמיני? וקיבלת מכתב פיטורים??? נראה לי מאוד מאוד מוזר. ראשית - אסור לפטר אותך - בגלל שאת בהריון. והם חייבים להחזיר אותך לעבודה אחריחופשת הלידה, לפחות ל 45 ימים. שנית - תבדקי בהסתדרות המורים - אם מקום העבודה שלך הוא ציבורי, יכול מאוד להיות שההסכם הקיבוצי של עובדי הוראה חל עלייך - וגם אז אסור להם לפטר אותך, כי עובדי הוראה מותר לפטר רק עד 31.5 בכל מקרה - רצוי גם לראות את החוזה עבודה שלך.

 

[byn2007]

עבדתי מנובמבר 2005 ועד

כלומר את עובדת מספטמבר 2005 ?
ואת בחודש שמיני? וקיבלת מכתב פיטורים??? נראה לי מאוד מאוד מוזר. ראשית - אסור לפטר אותך - בגלל שאת בהריון. והם חייבים להחזיר אותך לעבודה אחריחופשת הלידה, לפחות ל 45 ימים. שנית - תבדקי בהסתדרות המורים - אם מקום העבודה שלך הוא ציבורי, יכול מאוד להיות שההסכם הקיבוצי של עובדי הוראה חל עלייך - וגם אז אסור להם לפטר אותך, כי עובדי הוראה מותר לפטר רק עד 31.5 בכל מקרה - רצוי גם לראות את החוזה עבודה שלך.

עבדתי מנובמבר 2005 ועד
ועד חופשת פסח כמ``מ במקום מורות שיצאו לחופשת לידה ומחלה ומאחרי פסח ועד ספטמבר לא עבדתי כלל ומספטמבר 2005 התחלתי לעבוד כמורה מחנכת קבוע אגב בתלוש מופיע ותק בעבודה 3 שנים כנראה בגלל מ``מ שעשיתי להם ב2003 וכבר אמרתי שסיבת הפיטורים היא ``שנה א בעבודה`` כך שמבחינת החוק לכאורה אין להם בעיה מה שברור הוא שהם לא פנו קודם לשליחת המכתב למפקחת על עבודת הנשים.

 

[money makes the worl]

אז הפיטורים בטלים

עבדתי מנובמבר 2005 ועד
ועד חופשת פסח כמ``מ במקום מורות שיצאו לחופשת לידה ומחלה ומאחרי פסח ועד ספטמבר לא עבדתי כלל ומספטמבר 2005 התחלתי לעבוד כמורה מחנכת קבוע אגב בתלוש מופיע ותק בעבודה 3 שנים כנראה בגלל מ``מ שעשיתי להם ב2003 וכבר אמרתי שסיבת הפיטורים היא ``שנה א בעבודה`` כך שמבחינת החוק לכאורה אין להם בעיה מה שברור הוא שהם לא פנו קודם לשליחת המכתב למפקחת על עבודת הנשים.

אז הפיטורים בטלים
תפני גם להסתדרות המורים בהצלחה

 

[שיר ורד]

אני מציע שתשלחי מכתב

עבדתי מנובמבר 2005 ועד
ועד חופשת פסח כמ``מ במקום מורות שיצאו לחופשת לידה ומחלה ומאחרי פסח ועד ספטמבר לא עבדתי כלל ומספטמבר 2005 התחלתי לעבוד כמורה מחנכת קבוע אגב בתלוש מופיע ותק בעבודה 3 שנים כנראה בגלל מ``מ שעשיתי להם ב2003 וכבר אמרתי שסיבת הפיטורים היא ``שנה א בעבודה`` כך שמבחינת החוק לכאורה אין להם בעיה מה שברור הוא שהם לא פנו קודם לשליחת המכתב למפקחת על עבודת הנשים.

אני מציע שתשלחי מכתב
המודיע להם שהינך בהריון בחודש שמיני, ואסור להם לפטר אותך. בהנחה שהודעת על הריונך תגישי תלונה במשרד התמ"ת על פיטוריך בהריון ללא פניה למפקחת על עבודת נשים. נקודה חשובה: בגוף גדול - הודעה לממונה הישיר (בדרך כלל המנהלת), על היותך בהריון, לא תמיד מדווח להנהלה הראשית, ולכן יתכן שמבחינת הארגון פיטוריך נעשו בתום לב בלי ידיעת העובדה שאת בהריון. לכן , לפני הגשת תלונה, רצוי לוודא שאכם הןדעה על הריונך נמסרה להנהלת הארגון בטרם פטוריך.

 

[byn2007]

היתה הודעה ישר למשרד הראשי של

אני מציע שתשלחי מכתב
המודיע להם שהינך בהריון בחודש שמיני, ואסור להם לפטר אותך. בהנחה שהודעת על הריונך תגישי תלונה במשרד התמ"ת על פיטוריך בהריון ללא פניה למפקחת על עבודת נשים. נקודה חשובה: בגוף גדול - הודעה לממונה הישיר (בדרך כלל המנהלת), על היותך בהריון, לא תמיד מדווח להנהלה הראשית, ולכן יתכן שמבחינת הארגון פיטוריך נעשו בתום לב בלי ידיעת העובדה שאת בהריון. לכן , לפני הגשת תלונה, רצוי לוודא שאכם הןדעה על הריונך נמסרה להנהלת הארגון בטרם פטוריך.

היתה הודעה ישר למשרד הראשי של
ההנלה של בית הספר בע``פ ובכתב!

 

[money makes the worl]

תפני גם

היתה הודעה ישר למשרד הראשי של
ההנלה של בית הספר בע``פ ובכתב!

תפני גם
לשדולת הנשים

 

[byn2007]

מקפיצה

אני מציע שתשלחי מכתב
המודיע להם שהינך בהריון בחודש שמיני, ואסור להם לפטר אותך. בהנחה שהודעת על הריונך תגישי תלונה במשרד התמ"ת על פיטוריך בהריון ללא פניה למפקחת על עבודת נשים. נקודה חשובה: בגוף גדול - הודעה לממונה הישיר (בדרך כלל המנהלת), על היותך בהריון, לא תמיד מדווח להנהלה הראשית, ולכן יתכן שמבחינת הארגון פיטוריך נעשו בתום לב בלי ידיעת העובדה שאת בהריון. לכן , לפני הגשת תלונה, רצוי לוודא שאכם הןדעה על הריונך נמסרה להנהלת הארגון בטרם פטוריך.

מקפיצה

 

[byn2007]

קיבלתי היום את המכתב...

מכתב פיטורין. דחוף!!!!!
אם אני אמורה לקבל מכתב פיטורים בדואר רשום ולא אקח אותו זה יעזור משהו? ומה יהיה אז המעמד שלי כמו כן בסיבת הפיטורים כתבו שנה ראשונה בעבודה מה זה אומר מבחנת פצויים וכדו` יש לציין שהם עושים את זה לכל עובד או עובדת בשנתיים הראשונות כנראה כדי לחסוך פצויים אגב אני בהריון חודש שמיני זה אומר משהו לגבי הפיטורים או הסיבה להם כלומר האם מחמת הסיבה הזאת מותר להם לפטר אותי אפילו שאני בהריון ואף אחד לא יקבל אותי לעבודה השנה (הוראה) בגלל שבתחילת שנה אני בחופשת לידה דחוף!

קיבלתי היום את המכתב...
וכתוב בו עפ``י תנאי קבלתך לעבודה עבודתך מסתיימת ב31-08-06 (כלומר יום לפני תחלת הלימודים) וחוזה העסקתך לא יחודש 2.סיבת הפיטורים שנה א בעבודה. השאלה 1. עד מתי משלמים לי משכורת כלומר האם הם חייבים לשלם גם על 2 חודשי החופש או רק אחד מהם? 2. מה אומרת הסיבה הזאת לגבי פיטורים בהריון? תודה

 

[money makes the worl]

תפני

קיבלתי היום את המכתב...
וכתוב בו עפ``י תנאי קבלתך לעבודה עבודתך מסתיימת ב31-08-06 (כלומר יום לפני תחלת הלימודים) וחוזה העסקתך לא יחודש 2.סיבת הפיטורים שנה א בעבודה. השאלה 1. עד מתי משלמים לי משכורת כלומר האם הם חייבים לשלם גם על 2 חודשי החופש או רק אחד מהם? 2. מה אומרת הסיבה הזאת לגבי פיטורים בהריון? תודה

תפני
להסתדרות המורים וגם לשדולת הנשים. אסור לפטר אותך, לא חשוב מאיזו סיבה. לגבי התשלום - מה שנהוג לשלם כשלא מפטרים.

 

[byn2007]

קיבלתי היום את המכתב...

מכתב פיטורין. דחוף!!!!!
אם אני אמורה לקבל מכתב פיטורים בדואר רשום ולא אקח אותו זה יעזור משהו? ומה יהיה אז המעמד שלי כמו כן בסיבת הפיטורים כתבו שנה ראשונה בעבודה מה זה אומר מבחנת פצויים וכדו` יש לציין שהם עושים את זה לכל עובד או עובדת בשנתיים הראשונות כנראה כדי לחסוך פצויים אגב אני בהריון חודש שמיני זה אומר משהו לגבי הפיטורים או הסיבה להם כלומר האם מחמת הסיבה הזאת מותר להם לפטר אותי אפילו שאני בהריון ואף אחד לא יקבל אותי לעבודה השנה (הוראה) בגלל שבתחילת שנה אני בחופשת לידה דחוף!

קיבלתי היום את המכתב...
וכתוב בו עפ``י תנאי קבלתך לעבודה עבודתך מסתיימת ב31-08-06 (כלומר יום לפני תחלת הלימודים) וחוזה העסקתך לא יחודש 2.סיבת הפיטורים שנה א בעבודה. השאלה 1. עד מתי משלמים לי משכורת כלומר האם הם חייבים לשלם גם על 2 חודשי החופש או רק אחד מהם? 2. מה אומרת הסיבה הזאת לגבי פיטורים בהריון? תודה