מיתוג מחדש
שלום רב, התחלתי לעבוד בחברה חדשה לא מזמן בתפקיד ניהולי . המנכ"ל החליט קודם הגעתי על תהליך מיתוג מחדש. החברה הינה קטנה - כ-10 עובדים בארץ וקיימת כ-20 שנה. כרגע אנחנו בשלב הלוגו. כל עובדי החברה (שהם בסביבות גילאי ה-40), העובדים כאן בין שנתיים ל-15 שנה מתנגדים להחלפת הלוגו. נראה כי הם פשוט מקובעים וקשה להם לקבל שינויים (זה מתבטא גם בשינוי שיטת העבודה). מבחינתי, הלוגו אכן רע וחייב שינוי. אני לא בטוחה שצריך לשנות את הלוגו לחלוטין, אלא לשנות אותו מעט על-מנת שיתאים לרוח התקופה ועדיין יזכיר את הלוגו הנוכחי. שאלותיי: 1. מתי משנים לוגו? מה הסכנות ואיך נמנעים מהן? 2. איך מסבירים/ משכנעים את עובדי החברה ששיכים לאסכולה הישנה ומפחדים משינויים, מה הדברים החיובים בתהליך זה וגורמים להם לתמוך בתהליך? בתודה מראש!
שלום רב, התחלתי לעבוד בחברה חדשה לא מזמן בתפקיד ניהולי . המנכ"ל החליט קודם הגעתי על תהליך מיתוג מחדש. החברה הינה קטנה - כ-10 עובדים בארץ וקיימת כ-20 שנה. כרגע אנחנו בשלב הלוגו. כל עובדי החברה (שהם בסביבות גילאי ה-40), העובדים כאן בין שנתיים ל-15 שנה מתנגדים להחלפת הלוגו. נראה כי הם פשוט מקובעים וקשה להם לקבל שינויים (זה מתבטא גם בשינוי שיטת העבודה). מבחינתי, הלוגו אכן רע וחייב שינוי. אני לא בטוחה שצריך לשנות את הלוגו לחלוטין, אלא לשנות אותו מעט על-מנת שיתאים לרוח התקופה ועדיין יזכיר את הלוגו הנוכחי. שאלותיי: 1. מתי משנים לוגו? מה הסכנות ואיך נמנעים מהן? 2. איך מסבירים/ משכנעים את עובדי החברה ששיכים לאסכולה הישנה ומפחדים משינויים, מה הדברים החיובים בתהליך זה וגורמים להם לתמוך בתהליך? בתודה מראש!