מיסוי כספי תגמולים
אשה פתחה קרן פנסיה ה.ע.ל כעמית עצמאי מ- 12/91 ועד 2/03 (תקופת חברות 134 חודש) ולאחר מכן עברה למעמד מוקפא, גיל האשה 63 מצב משפחתי רווקה ומועסקת כשכירה בפנסיה תקציבית, סה"כ תגמולים שנצברו בכל התקופה 30,000 ש"ח. בקרן נאמר לה כי אינה זכאית לפנסיה (לא צברה פנסיית מינימום) ואם תבצע פדיון, היום או בגיל פרישה, תאלץ לשלם בכל מקרה מס35% מכספי התגמולים שנצברו (13,300 ₪) מחודש 5/97 ועד 2/03 (החיסכון מ- 12/91 ועד 4/97 פטור ממס). בקרן טוענים שכעמית עצמאי חל עליו סעיף 38 לתקנות קופ"ג "הגבלה על תשלומים לעמית-עצמאי" היינו: פטור רק על הפקדות עד 4/97 ולא 12/2000 שחל על עמית שכיר בלבד. שאלותיי הן: 1. מה ניתן לעשות במקרה שכזה להקטנת הנזק? 2. האם לא חלים עליה כללי מיסוי תגמולים "כעמית שכיר" היינו: פטור עד ינואר 2000?
אשה פתחה קרן פנסיה ה.ע.ל כעמית עצמאי מ- 12/91 ועד 2/03 (תקופת חברות 134 חודש) ולאחר מכן עברה למעמד מוקפא, גיל האשה 63 מצב משפחתי רווקה ומועסקת כשכירה בפנסיה תקציבית, סה"כ תגמולים שנצברו בכל התקופה 30,000 ש"ח. בקרן נאמר לה כי אינה זכאית לפנסיה (לא צברה פנסיית מינימום) ואם תבצע פדיון, היום או בגיל פרישה, תאלץ לשלם בכל מקרה מס35% מכספי התגמולים שנצברו (13,300 ₪) מחודש 5/97 ועד 2/03 (החיסכון מ- 12/91 ועד 4/97 פטור ממס). בקרן טוענים שכעמית עצמאי חל עליו סעיף 38 לתקנות קופ"ג "הגבלה על תשלומים לעמית-עצמאי" היינו: פטור רק על הפקדות עד 4/97 ולא 12/2000 שחל על עמית שכיר בלבד. שאלותיי הן: 1. מה ניתן לעשות במקרה שכזה להקטנת הנזק? 2. האם לא חלים עליה כללי מיסוי תגמולים "כעמית שכיר" היינו: פטור עד ינואר 2000?