פורטונה הגדולה
New member
מה עושים?
אני בחברת כח אדם כבר שנה וחצי! אנחנו 3 עובדי חברת כ"א והגיעו 2 חדשים ויש עוד עובדת חדשה שצריכה להקלט.... אחד מעובדי כ"א נכנס לשיחה עם מנהלת המחלקה (בפעם השנייה השנה) לבירור על הקליטה כעובד הבנק ותמיד בשיחה נאמר שאין תקן.... מעצם היותי מזכירת המנהלת המחלקה אני רואה את האיימלים שמנהלת משאבי האנוש שולחת למנהלת שלי ורואה שאחת הבנות שהגיעה לראיון שבאה דרך כ"א הרשימה מאוד את המנהלת והחליטה להכניס אותה כארעית לבנק במקום עובדת שסיימה את החוזה שלה ולא רוצים שתמשיך...זה מקומם שעובדת חדשה שרק הגיעה תקבל עדיפות מעל עובדים שעומדים בתור כבר יותר משנה וחצי! אותו תקן של הבחורה הנ"ל לא אושרה כי רצו להשאיר לאנשים אחרים... אחת העובדות מחברת כ"א צריכה ללדת בימים הקרובים והיום גיליתי במייל של המנהלת שהיא ביקשה לשמור לה מקום כארעית כשתחזור מחופשת הלידה. הבחורה ההריונית עובדת ביחד עם עובדת ארעית אחרת שיש לה קשר טוב עם המנהלת והיא כל הזמן מטפטפת לה על הנושא הזה כדי שתיקלט... אני נכנסתי לשיחה עם המנהלת כשמלאו לי שנה בבנק, והמנהלת שאלה אותי 3 -4 פעמיים אם אני באמת רוצה להקלט בבנק (כאילו דה, אני מדברת איתך על זה, לא?...ברור) ואמרה שהיא תראה מהי תוכל לעשות אבל כרגע אין לה תקן - התשובות הקבועות שלה! אני לא יודעת מה לעשות. יש טעם להכנס אליה ולקבל את אותה התשובה או ללכת ולחפש מקום עבודה חדש? בנוסף, באותו מייל שראיתי על העובדת ההריונית שביקשו לשמור לה מקום לקליטה לעבודה, המנהלת רשמה שהיא מקווה שאולי מישהו יעזוב ואז יתפנה לה מקום לעובד......קצת מגעילל,לא?
אני בחברת כח אדם כבר שנה וחצי! אנחנו 3 עובדי חברת כ"א והגיעו 2 חדשים ויש עוד עובדת חדשה שצריכה להקלט.... אחד מעובדי כ"א נכנס לשיחה עם מנהלת המחלקה (בפעם השנייה השנה) לבירור על הקליטה כעובד הבנק ותמיד בשיחה נאמר שאין תקן.... מעצם היותי מזכירת המנהלת המחלקה אני רואה את האיימלים שמנהלת משאבי האנוש שולחת למנהלת שלי ורואה שאחת הבנות שהגיעה לראיון שבאה דרך כ"א הרשימה מאוד את המנהלת והחליטה להכניס אותה כארעית לבנק במקום עובדת שסיימה את החוזה שלה ולא רוצים שתמשיך...זה מקומם שעובדת חדשה שרק הגיעה תקבל עדיפות מעל עובדים שעומדים בתור כבר יותר משנה וחצי! אותו תקן של הבחורה הנ"ל לא אושרה כי רצו להשאיר לאנשים אחרים... אחת העובדות מחברת כ"א צריכה ללדת בימים הקרובים והיום גיליתי במייל של המנהלת שהיא ביקשה לשמור לה מקום כארעית כשתחזור מחופשת הלידה. הבחורה ההריונית עובדת ביחד עם עובדת ארעית אחרת שיש לה קשר טוב עם המנהלת והיא כל הזמן מטפטפת לה על הנושא הזה כדי שתיקלט... אני נכנסתי לשיחה עם המנהלת כשמלאו לי שנה בבנק, והמנהלת שאלה אותי 3 -4 פעמיים אם אני באמת רוצה להקלט בבנק (כאילו דה, אני מדברת איתך על זה, לא?...ברור) ואמרה שהיא תראה מהי תוכל לעשות אבל כרגע אין לה תקן - התשובות הקבועות שלה! אני לא יודעת מה לעשות. יש טעם להכנס אליה ולקבל את אותה התשובה או ללכת ולחפש מקום עבודה חדש? בנוסף, באותו מייל שראיתי על העובדת ההריונית שביקשו לשמור לה מקום לקליטה לעבודה, המנהלת רשמה שהיא מקווה שאולי מישהו יעזוב ואז יתפנה לה מקום לעובד......קצת מגעילל,לא?