אז אולי צריך לפעול למען העסקת מבוגרים.
יש יתרונות להעסקת מבוגרים, כי הם למשל גמרו לגדל ילדים ולא לוקחים חופש על ימין ועל שמאל כי "אין סידור לילדים".
אצלנו יש מבוגרים וצעירים, והרבה יותר קשה עם הצעירים. או שהם מגדלים ילדים וצריכים חופשה בשביל זה או שהם פתאום מחליטים לעזוב את העבודה ולנסוע לעבוד בחו"ל או סתם מוצאים מקום אחר ועוזבים. המבוגרים יותר יציבים, פחות עוברים מקומות.
אצלנו, לדעתי, המנהלת שלנו מעדיפה בכלל מבוגרים ומבוגרות.
ולדעתי, יש הרבה אפשרויות דווקא להעסקת מבוגרים בשלל עבודות, שאפשר קצת לחשוב עליהם ולמצוא רעיונות.
אני עצמי התחלתי לעבוד בשלב מאוד מאוחר בחיי, יחסית, ועשיתי הסבה מקצועית לגמרי ממה שעשיתי קודם.
מסתבר, שזה אפשרי.
דווקא העולם המודרני מביא שלל עבודות.
חלקן לא דורשות השכלה מיוחדת.
למשל, עזרה עם קשישים. מחפשים כל הזמן עובדים.
חלק מהעבודה אינה בכלל פיזית, אלא ממש להיות עם הזקן, לקחת אותו לטיול, ועוד.
יש צורך ביותר שליחים מאשר פעם, למשל, ובשביל זה לא צריך השכלה גבוהה.
ואם למישהו יש צורך להתפרנס הוא בהחלט יכול למצוא עבודה.
עובדה, שיש כאן מהגרי עבודה שמוצאים פה עבודה בקלות יחסית. וזאת בלי לדעת את השפה.