מהו סעיף 14?

paulgg50

New member
מהו סעיף 14?

שלום ליודעים,היום גיליתי דבר חדש,עושק לשמו,ולהלן הסיפור. עובד שעבד 10 שנים במקום אחד,מפוטר,הולך למבטחים לקבל פיצויים,ומאחר שנניח אינו מטומטם,הוא עושה חשבון שמגיע לו 10 חודשים פיצויים,לפי השכר האחרון ברוטו,נכון עד פה?ואז הוא הולך למבטחים ,ושם אין לו את הסכום שחשב עליו,כי אומרים לו ,סעיף 14 ,ואז ההעובד הנל ,בגלל שהוא חבר במבטחים,צריך להפסיד 8000 שח במקרה הנל? מי יעזרנו כנגד העושק?????????
 

PINIZ

New member
הבאת לי את הסעיף

סעיף באיזה חוק? הסכם? תבקש צילום של הסעיף הזה ואז ניתן יהיה לבדוק
 

paulgg50

New member
בסעיף שענית לוורסל&וורסל -מבטחים

שלום סעיף 14 לתשלום פיצויים שנצברו במבטחים,ושם ענית שמה שיש במבטחים,זה מה שיקבל העובד, הרי חוק הפיצויים אומר:שכר אחרון ברוטו!!! ואת זה אין במבטחים,כי השכר במשך השנים משתנה,והמעביד שהפריש8.33% בשנת 90 ,הסכום לא יהיה זהה לסכום שהוא צריך להפריש עכשיו,ולכן נוצרים הפרשים אלו עד לגמר החשבון ,יוצא מתשובתך שהעובד צריך להפסיד?בגלל שהוא חבר במבטחים? תודה
 

PINIZ

New member
סעיף 14

כוונתך לסעיף 14 לחוק הפצויים המסמיך את שר העבודה או שניקבע כך בהסכם קיבוצי כי התשלום לקופת /גמל/פצויים יהא דינם כדין פצויים ששולמו. באיגרת ששלח בימים אלו הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד העבודה כי בכוונתו לבטל אישורים שניתנו, וזאת החל מיום 1.3.02 .
 

paulgg50

New member
לpiniz -ומה לעשות עכשיו?../images/Emo51.gif

שלום תודה לך על ההתייחסות המהירה,כי רק היום הגשתי תביעה לבית דין לעבודה,האם יצא שבכל זאת אני אפסיד כ-8000 שח?
 

maory

New member
למה להפסיד ?

קרן פנסיה מענישה את מי ששובר אותה , אבל מפנקת מאד את מי ששומר ומטפח אותה וזה מה שצריך לעשות במקרה שלך אל תהיה טיפש שלא תעיז לגעת בקרן שרצה 10 שנים אם משכת את הכספים אכלת אותה בגדול
 

PINIZ

New member
יתכן

אם אכן המעביד שלך הוא אחד המעבידים שבגינו נחתם הסכם קיבוצי ואו קיבל את אישור שר העבודה. מה שנותר לך לעשות זה לבדוק אם אכן מעבידך כלול בחוק זה.
 
למעלה