עוד אילן יעקובוביץ
New member
תשלום שהתקבל לאחר מועד הקרע
בעקרון כן, אם כי תלוי בשאלה עבור מה ניתן השיק. אם למשל זה עבור עבודה שנעשתה בתקופת השיתוף לפני מועד הקרע, הצד השני יוכל לטעון שזה תשלום דחוי שהוא פרי מאמץ משותף בתקופת השיתוף ולכן יש לשתף אותו.
נמחיש ע״י דוגמא: משכורת שקיבלת חודש לפני מועד הקרע, יש לחלק בחלקים שווים בין הצדדים (לשתף). משכורת שקיבלת חודש אחרי מועד הקרע, היא שלך בלבד ואין שיתוף.
בעקרון כן, אם כי תלוי בשאלה עבור מה ניתן השיק. אם למשל זה עבור עבודה שנעשתה בתקופת השיתוף לפני מועד הקרע, הצד השני יוכל לטעון שזה תשלום דחוי שהוא פרי מאמץ משותף בתקופת השיתוף ולכן יש לשתף אותו.
נמחיש ע״י דוגמא: משכורת שקיבלת חודש לפני מועד הקרע, יש לחלק בחלקים שווים בין הצדדים (לשתף). משכורת שקיבלת חודש אחרי מועד הקרע, היא שלך בלבד ואין שיתוף.