מדוע אין מענה

[יוסי1191]

מדוע אין מענה

שאלות בנוגע לדיני עבודה : 1 ) מה ז"א שימי החופשה נקבעים ע"פ היקף המשרה ?? 2 ) מה הם פיטורים שלא כדין ?? 3 ) מה החוק אומר בנוגע לאש"ל 4 ) מה חזק יותר הסכם קיבוצי או חוק ?? זאת אומרת שורה תחתונה מה קובע

 

[GoldenEyes]

תגובה חלקית

1. ימי חופשה נקבעים ע"פ היקף המשרה
דהיינו בשנה הראשונה למשל , מי שעובד 6 ימים בשבוע זכאי ל-12 ימי חופשה בשנה בתשלום, מי שעובד 5 ימים בשבוע זכאי ל-10 ימי חופשה
אם נגיד אתה עובד משרה חלקית , למשל 5 ימים בשבוע אבל לא 8.5 שעות ביום אלא 4 אז זה נחשב כחצי משרה , ובהתאם גם התנאים הנלווים כמו חופשה והבראה.
3. אש"ל - איזה אש"ל ? יש אש"ל בחו"ל , ומוכר בו 75 דולר ליום אם נדרשו הוצאות לינה
4. החוק יותר קובע , אולם הסכם קיבוצי לא נוגד את החוק אלא מוסיף עליו

 

[יוסי1191]

המשך לשאלות

העבודה שאני עובד בה היא לא מוגדרת ז"א אנו העובדים , יכולים לעבוד פעם פעמיים בשבוע ופעם אחרת אף פעם בשבוע אז מה זה אומר לגבי ימי החופשה ?? איך אפשר לדעת זה כי כשפונים לחברה ושואלים אין שום מענה , לגבי אש"ל אין בארץ ??

 

[GoldenEyes]

תגובה

בוא ננסח את זה ככה
החוק אומר שעל משרה מלאה שהיא 186 שעות עבודהבחודש מגיעים לך 85 שעות חופש בשנה .
תעשו חישוב לפי כמות השעות בפועל ואז תקבל את החופשה בפועל
דהיינו , אם בחודש מסויים עבדת 100 שעות
אז תעשה 100 שעות כפול 85 לחלק ל- 186 ואם אתה רוצה את זה חודשי תחלק את התוצאה ב- 12