למישהי קרה שהיא

למישהי קרה שהיא

יצאה לחופשת לידה ואחרי החופשת לידה לאחר כמה ימים כמובן לפי החוק הבוס אמר להת'? מה עשיתן?
 

yoyo10

New member
וואו נושא כאב מאוד

אפשר לפנות לויצ"ו או נעמת אבל את האמת לא נראה לי שגם שם יוכלו לעזור לך
 

jesenia

New member
אין כזה דבר "לפי החוק"

תלוי כמה זמן עבדן קודם - עד 6 חודשי עבודה שצברת לפני חופשת ההריון, הוא חייב אישור של שר העבודה. הוא חייב להוכיח שאין לפיטורין כל קשר לעובדת היותך בהריון, וככל שעבדת שם יותר זמן הגיוני יותר שטענה כמו "היא חרא של עובדת" לא תתקבל. פחות מ-6 חודשים - הוא לא חייב אישור של שר העבודה, אבל חייב להוכיח שאין קשר בין הפיטורין לבין היותך בהריון, אחרת הוא הפר את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. תפני לויצו/שדולת הנשים, בטח שיש מה לעשות!!!
 
למעלה