המשך...
לפי התקנות, לתגמול טיפול רפואי זכאי נכה, מדרגת נכות 10% ומעלה, אשר לגביו ניתן אישור הרופא המוסמך המחוזי שהנכה אינו כשיר לעבודה עקב היותו בטיפול רפואי ואין לו הכנסה מכל מקור שהוא או שהינו עצמאי שהכנסתו פחתה או שעקב מצבו הרפואי הובטל מעבודתו 3-5 שעות ביום ושכרו פחת בהתאם (בהתאם לסיווג הנ"ל נקבע שיעור התגמול והמסמכים הנחוצים להוכחתו). שיעורו של תגמול מיוחד זה לנכה רווק או נשוי ללא ילדים הינו 86.7% (כ- 3,883 ש"ח) ולנכה נשוי עם ילד(ים) 112.4% מהדרגה הקובעת (כ- 5,035 ש"ח), ללא התגמול המשולם לפי אחוזי נכותו. (הדרגה הקובעת הינה סך כל המשכורת המשתלמת לעובד מדינה שדרגת משכורתו 22 של הדירוג המנהלי ושאינה משתלמת לו תוספת שכר בעד בן משפחה; האמור נכון למועד כתיבת הדברים אך מתעדכן לפרקים). נכה רווק או נשוי ללא ילדים, שהוא מאושפז, זכאי ל - 75% מגובה התשלום הניתן לנכה כנ"ל שאינו מאושפז (2,912 ש"ח). נכה נשוי עם ילד(ים), שהוא מאושפז, זכאי לקבל תגמול זהה לזה הניתן לנכה כנ"ל שאינו מאושפז. אם עבד הנכה לפני קבלת הטיפול הרפואי, ומשכורתו עלתה על שכרו של עובד מדינה בדרגה 22, ישולם לו תשלום שהוא ממוצע של שכרו בשלושת החודשים שקדמו לפציעתו או להזדקקותו לתשלום האמור ובלבד שתשלום זה לא יעלה על התשלום המרבי שמקבל חייל בשירות מילואים פעיל. על הנכה להמציא אישורים על גובה משכורתו בשלושת החודשים שקדמו לפציעתו או להזדקקותו לתשלום האמור. אם הנכה עצמאי, עליו להמציא הצהרה מאומתת מרו"ח לגבי תקופת הזכאות; ואם יתבקש ע"י הלשכה ימציא הצהרתו למס הכנסה לגבי השנה שקדמה לפציעתו והשנה השוטפת. את הבקשה לקבלת התגמול עבור תקופת הטיפול הרפואי בה לא היה הנכה מסוגל להשתכר למחייתו עליו להגיש בלשכת השיקום המחוזית בתכוף להזדקקותו לטיפול הרפואי האמור. נכה עובד שכיר הנמצא זמנית בטיפול רפואי עקב נכותו המוכרת - זכאי להחזר חלקו של המעביד בהפרשה לקרנות סוציאליות למיניהן. על הנכה להמציא ללשכת השיקום אישור המעביד, המופנה ללשכה עם פירוט הפרשותיו לקרנות השונות. התשלום יבוצע ישירות לפקודת המעביד. תגמול טיפול רפואי ניתן בעד ביטול מעבודה (חלקי או מלא) בגין מצב רפואי או בגין טיפול בנכות מוכרת. התגמול נועד לפצות נכה על חסרון כיס שנגרם לו בשל נכותו המוכרת בהתאם לביטול שנגרם לו. משום כך יזכה נכה שכיר שהתגמול מועבר ישירות למעבידו גם להחזר חלקו של המעביד בהפרשה לקרנות סוציאליות וזאת על מנת להבטיח את רציפות זכויותיו הסוציאליות של הנכה.
