כמה שאלות...
כמה שאלות...
כשעובדים שישי-שבת: האם ה-150% מתחילים עם כניסת השבת, או שכל מקום עבודה יכול לקבוע את השעות בעצמו? אצלינו זה נחשב משש עד שש. אני לא יודעת איך זה עכשיו, אבל בשעון חורף בכל אופן השבת נכנסת לפני שש. בנוסף, גם כשאני עובדת שעות נוספות בסופ"ש אני לא מקבלת יותר מ-150%. חוקי? אני חתומה על חוזה לשנה עם מקום העבודה. בעוד מספר חודשים החברה מסיימת חוזה וכנראה שלא תזכה שוב במכרז. מה יקרה איתנו העובדים? האפ נפוטר ונועסק מחדש ע"י החברה החדשה? האם מגיעים לי פיצויים כלשהם למרות שאני עובדת פחות משנה? יש סיכוי שהחברה החדשה תבקש ממני לחתום מחדש על חוזה התחייבות לשנה? שבת שלום!
כמה שאלות...
כשעובדים שישי-שבת: האם ה-150% מתחילים עם כניסת השבת, או שכל מקום עבודה יכול לקבוע את השעות בעצמו? אצלינו זה נחשב משש עד שש. אני לא יודעת איך זה עכשיו, אבל בשעון חורף בכל אופן השבת נכנסת לפני שש. בנוסף, גם כשאני עובדת שעות נוספות בסופ"ש אני לא מקבלת יותר מ-150%. חוקי? אני חתומה על חוזה לשנה עם מקום העבודה. בעוד מספר חודשים החברה מסיימת חוזה וכנראה שלא תזכה שוב במכרז. מה יקרה איתנו העובדים? האפ נפוטר ונועסק מחדש ע"י החברה החדשה? האם מגיעים לי פיצויים כלשהם למרות שאני עובדת פחות משנה? יש סיכוי שהחברה החדשה תבקש ממני לחתום מחדש על חוזה התחייבות לשנה? שבת שלום!