כל אישה חמישית בישראל - במע´ החינוך
מתוך ידיעות. חמישית מהנשים העובדות במדינת ישראל מועסקות במערכת החינוך כמורות, גננות או סייעות, כך עולה מדוח חדש בנושא נשים בשוק העבודה בישראל. לעומת זאת בדרג הניהולי חלקן של הנשים קטן הרבה יותר ועומד על 40% בתיכונים ממלכתיים במגזר היהודי ו17% בלבד בתיכונים ממלכתים דתיים. עוד עולה מהדו"ח שהופק על ידי מרכז אדוה, כי בחינוך הערבי התמונה קשה עוד יותר. רק 9% מהמנהלים בחינוך היסודי ו7% בחינוך העל יסודי הן נשים. עוד עולה מהדו"ח כי הפער בענף החינוך בין השכר החודשי הממוצע של גברים לזה של נשים עומד על 60%. בשנת 99 עמד השכר הממוצע של נשים במערכת החינוך על 4,886 שקל, לעומת שכר הגברים שהיה 8062 שקל. והנה פרסום מתוך אתר מכון אדווה על הספר שיצא באוגוסט על תעסוקת נשים "ספר חדש בהוצאת מרכז אדוה נשים בשוק העבודה של מדינת הרווחה בישראל הספר נשים בשוק העבודה של מדינת הרווחה בישראל, היוצא בימים אלו, מציג את המחקר העדכני והמקיף ביותר על תעסוקת נשים בשוק העבודה הישראלי. המחקר עורך השוואות בין ישראל לעולם, בין גברים לנשים, בין נשים לנשים והשוואות לאורך זמן, וכן, בודק את השלכות המדיניות התקציבית בשנות התשעים על תעסוקת נשים ומעמדן כיום. המחקר מראה, כי המעסיק הגדול ביותר של נשים במדינת ישראל הם השירותים הציבוריים - משרדי הממשלה ושירותי החינוך, הבריאות והרווחה. בממוצע, שכרן בענפים אלו גבוה משל נשים בענפים אחרים. עדיין, רוב הנשים העובדות בשירותים הציבוריים לא מסוגלות לעמוד בזכות עצמן מבחינה כלכלית. סולם הדרגות נגיש יותר לגברים, שגם תופסים את רוב עמדות הניהול. שכרן של הנשים נמוך, בממוצע, באופן משמעותי משכר הגברים, הנהנים מהטבות נילוות רבות יותר. כמו כן, בשעת צימצומים, מרבית המפוטרות הן נשים. הספר מנתח נתונים מאת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, ביטוח לאומי, נציבות שירות המדינה ועוד, ובעזרתם מצביע על כך, שהנשים בישראל הן בעלות העניין הראשיות בהגנה על מדינת הרווחה וחיזוקה. בין הממצאים החשובים בספר: * נשים מהוות 45.2% מכח העבודה הישראלי. כמחצית מהן מועסקות בשירותים הציבוריים. נשים מהוות 67.4% מכח העבודה של השירותים הציבוריים. * השירותים הציבוריים קלטו במהלך שלושת העשורים האחרונים כמחצית מהנשים שנוספו לכח העבודה האזרחי. * בשירות הציבורי, שיעור הנשים המועסקות במשרות חלקיות הוא 46.9%, והוא גבוה יותר מבענפים אחרים. שעור הנשים העובדות במשרה מלאה, 41.9%, נמוך מאשר בשאר הענפים. * ענף השירותים הציבוריים מעניק לנשים העובדות בו שכר גבוה יותר משאר הענפים, אך עדיין רחוק מלהציב אותן במעמד כלכלי איתן והעצמאי. * בשנת 1999, השירותים הציבוריים העסיקו 66% מכלל הנשים בעלות ההשכלה האקדמית בישראל. רוב הנשים העובדות בשירותים הציבוריים הן בעלות השכלה על תיכונית. * רוב הנשים המועסקות בשירות המדינה משובצות בדרגים הבינוניים והנמוכים. * פער השכר בין גברים לנשים מתקיים ברוב 14 דרגות השכר בדירוג המנהלי בשירות המדינה. בין היתר, נובעים ההבדלים מתוספות לשכר הבסיסי: שעות נוספות והוצאות רכב. מלבד כוננויות, בכל תוספות השכר קיים פער לטובת הגברים. * אילו שילמה הממשלה לנשים שכר שווה לזה שהיא משלמת לגברים, היתה עלייה משמעותית בעלות השירותים שהממשלה נותנת. * גם בדירוג המקצועי, השכר הממוצע של הגברים גבוה משכר הנשים, מלבד פרקליטים. * אחת מכל חמש נשים עובדות מועסקת בתחום החינוך. הנשים מהוות רוב מוחלט בסגל ההוראה בכל שלבי החינוך - מגן הילדים ועד החטיבות העליונות. לעומת זאת, הנשים מהוות מיעוט בדרגות הניהול של מוסדות החינוך. * בשנת 1999, שכר הנשים הממוצע היווה 60% מהשכר הממוצע של גברים בענף החינוך. * בענף החינוך, נשים משתכרות פחות מנשים במרבית שאר ענפי השירותים. * נשים מהוות רוב גם בקרב עובדי ענף שירותי הרווחה והסעד ובענף הבריאות. את רוב תפקידי הניהול ממלאים גברים. * בקרב הנשים העובדות בשירותים הציבוריים נוצרו שני מעמדות: הוותיקות, בעלות משרות תקניות, תנאים והטבות לעומת המועסקות באמצעות חברת כח אדם, העובדות ללא תנאים והטבות וסיכוי הפסקת עבודה באופן קבוע.
מתוך ידיעות. חמישית מהנשים העובדות במדינת ישראל מועסקות במערכת החינוך כמורות, גננות או סייעות, כך עולה מדוח חדש בנושא נשים בשוק העבודה בישראל. לעומת זאת בדרג הניהולי חלקן של הנשים קטן הרבה יותר ועומד על 40% בתיכונים ממלכתיים במגזר היהודי ו17% בלבד בתיכונים ממלכתים דתיים. עוד עולה מהדו"ח שהופק על ידי מרכז אדוה, כי בחינוך הערבי התמונה קשה עוד יותר. רק 9% מהמנהלים בחינוך היסודי ו7% בחינוך העל יסודי הן נשים. עוד עולה מהדו"ח כי הפער בענף החינוך בין השכר החודשי הממוצע של גברים לזה של נשים עומד על 60%. בשנת 99 עמד השכר הממוצע של נשים במערכת החינוך על 4,886 שקל, לעומת שכר הגברים שהיה 8062 שקל. והנה פרסום מתוך אתר מכון אדווה על הספר שיצא באוגוסט על תעסוקת נשים "ספר חדש בהוצאת מרכז אדוה נשים בשוק העבודה של מדינת הרווחה בישראל הספר נשים בשוק העבודה של מדינת הרווחה בישראל, היוצא בימים אלו, מציג את המחקר העדכני והמקיף ביותר על תעסוקת נשים בשוק העבודה הישראלי. המחקר עורך השוואות בין ישראל לעולם, בין גברים לנשים, בין נשים לנשים והשוואות לאורך זמן, וכן, בודק את השלכות המדיניות התקציבית בשנות התשעים על תעסוקת נשים ומעמדן כיום. המחקר מראה, כי המעסיק הגדול ביותר של נשים במדינת ישראל הם השירותים הציבוריים - משרדי הממשלה ושירותי החינוך, הבריאות והרווחה. בממוצע, שכרן בענפים אלו גבוה משל נשים בענפים אחרים. עדיין, רוב הנשים העובדות בשירותים הציבוריים לא מסוגלות לעמוד בזכות עצמן מבחינה כלכלית. סולם הדרגות נגיש יותר לגברים, שגם תופסים את רוב עמדות הניהול. שכרן של הנשים נמוך, בממוצע, באופן משמעותי משכר הגברים, הנהנים מהטבות נילוות רבות יותר. כמו כן, בשעת צימצומים, מרבית המפוטרות הן נשים. הספר מנתח נתונים מאת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, ביטוח לאומי, נציבות שירות המדינה ועוד, ובעזרתם מצביע על כך, שהנשים בישראל הן בעלות העניין הראשיות בהגנה על מדינת הרווחה וחיזוקה. בין הממצאים החשובים בספר: * נשים מהוות 45.2% מכח העבודה הישראלי. כמחצית מהן מועסקות בשירותים הציבוריים. נשים מהוות 67.4% מכח העבודה של השירותים הציבוריים. * השירותים הציבוריים קלטו במהלך שלושת העשורים האחרונים כמחצית מהנשים שנוספו לכח העבודה האזרחי. * בשירות הציבורי, שיעור הנשים המועסקות במשרות חלקיות הוא 46.9%, והוא גבוה יותר מבענפים אחרים. שעור הנשים העובדות במשרה מלאה, 41.9%, נמוך מאשר בשאר הענפים. * ענף השירותים הציבוריים מעניק לנשים העובדות בו שכר גבוה יותר משאר הענפים, אך עדיין רחוק מלהציב אותן במעמד כלכלי איתן והעצמאי. * בשנת 1999, השירותים הציבוריים העסיקו 66% מכלל הנשים בעלות ההשכלה האקדמית בישראל. רוב הנשים העובדות בשירותים הציבוריים הן בעלות השכלה על תיכונית. * רוב הנשים המועסקות בשירות המדינה משובצות בדרגים הבינוניים והנמוכים. * פער השכר בין גברים לנשים מתקיים ברוב 14 דרגות השכר בדירוג המנהלי בשירות המדינה. בין היתר, נובעים ההבדלים מתוספות לשכר הבסיסי: שעות נוספות והוצאות רכב. מלבד כוננויות, בכל תוספות השכר קיים פער לטובת הגברים. * אילו שילמה הממשלה לנשים שכר שווה לזה שהיא משלמת לגברים, היתה עלייה משמעותית בעלות השירותים שהממשלה נותנת. * גם בדירוג המקצועי, השכר הממוצע של הגברים גבוה משכר הנשים, מלבד פרקליטים. * אחת מכל חמש נשים עובדות מועסקת בתחום החינוך. הנשים מהוות רוב מוחלט בסגל ההוראה בכל שלבי החינוך - מגן הילדים ועד החטיבות העליונות. לעומת זאת, הנשים מהוות מיעוט בדרגות הניהול של מוסדות החינוך. * בשנת 1999, שכר הנשים הממוצע היווה 60% מהשכר הממוצע של גברים בענף החינוך. * בענף החינוך, נשים משתכרות פחות מנשים במרבית שאר ענפי השירותים. * נשים מהוות רוב גם בקרב עובדי ענף שירותי הרווחה והסעד ובענף הבריאות. את רוב תפקידי הניהול ממלאים גברים. * בקרב הנשים העובדות בשירותים הציבוריים נוצרו שני מעמדות: הוותיקות, בעלות משרות תקניות, תנאים והטבות לעומת המועסקות באמצעות חברת כח אדם, העובדות ללא תנאים והטבות וסיכוי הפסקת עבודה באופן קבוע.