תכונות דרושות לכלכלן
1. חשיבה אנליטית-לוגית
- חלק גדול מהזמן כלכלן נדרש לנתח נתונים מורכבים, להסיק מהן מסקנות נכונות, ובעקבות כך להמליץ על "עשה" ו"לא תעשה" לדרג הניהולי או מקבל ההחלטות. הוא נדרש אם כן ליכולת קוגניטיבית גבוהה, יכולת, לשים לב לפרטים, אבל בסופו של דבר לבנות מהם תמונה מערכתית- אינטגרטיבית. 2. כושר הבעה בכתב ובעל-פה
- עבודתו של הכלכלן קשורה לרוב בהצגת עמדה , תוכנית והמלצות בכתב ו/או בעל פה. כיון שכך הוא צריך לדעת לנסח את דבריו בצורה בהירה, ברורה, הגיונית ותמציתית, עליו להיות מסוגל להסביר תהליכים בצורה פשוטה גם לאנשים שאינם בהכרח מבינים גדולים בכלכלה (שרי אוצר למשל, או מקבלי החלטות זוטרים יותר בארגונים, מפעלים וכו´). 3. כושר שכנוע
- הכלכלן לא מסתפק בהצגת עמדה ענינית. לא פעם הוא נדרש לשכנע לגבי עמדות/המלצות שלו את הדרג הניהולי. בארגונים גדולים יש גם צוות כלכלנים, ועליו להיות מסוגל להשמיע את דעתו ולשכנע בצדקת דרכו אנשי מקצוע שעשויים לא פעם לחלוק עליו. 4. אסרטיביות וסמכותיות
- בחלק לא מבוטל מהתפקידים שהכלכלן עשוי למלא הוא נדרש להתנהג באופן אסרטיבי, והתקבל כסמכות מקצועית בעיני אחרים בין כפיפים לו ובין ממונים עליו. הוא נדרש להיות מסוגל להציג עמדות עצמאיות גם מול סמכות הממונה עליו, ולא פעם גם עמדות הסותרות את אלה של הסמכות. 5. מציאותיות
- על הכלכלן להיות ריאלי ולדעת שדעתו לא תתקבל תמיד. לא פעם הוא חווה מצבים שבהם דרג מקבל ההחלטות אינו מקבל את דעתו, או לפחות לא במלואה, ופועל בדרך שנראית בעיניו שגויה. עליו לדעת שהוא עשה את המיטב לשכנע, ולהציג את הדברים נכון מההיבט הכלכלי, אבל שגם שקולים אחרים (פוליטיים למשל) פועלים על מקבל ההחלטות וכיון שכך הוא עשוי לפעול אחרת ממה שנכון כלכלית. הרבה כלכלנים מתקשים להשלים עם כך ולתפקד במערכת שבה שקולים פוליטיים פועלים (וזה נכון לגבי כל מערכת). 6. גמישות מחשבתית ויצרתיות
- לא פעם הכלכלן חייב לצאת מסכמות קבועות לחפש דרכי פעולה אחרים, חדשניים ושונים מהכללים המקובלים על מנת להשיג את המטרות הרצויות לארגון.