המעוול -- אכן המרצים
מה הבעיה עם זה? הפסד ההשתכרות נעשה בהסתמכות על החוזה, זהו ויתור על שכר שנעשה בהנחת קיומה של עסקה חליפית. פיצוי על הנזק הזה הוא פיצויי הסתמכות. אז נוצרת בעיה מכיוון שפיצוי ההסתמכות כאן נראה גדול מפיצוי הקיום, אבל זה סיפור אחר. אבל בעיני אין ספק שבמקום שבו ניתנים פיצויי קיום יש לפצות על כך. ((למשל: עובד התפטר מעבודה א כי הובטחה לו עבודה ב. אח"כ הוא מגלה שהוא הוטעה הטעיה מהותית בקשר לתנאי העבודה, והחליט לבטל את החוזה -- הוא זכאי לפיצוי על הפסד ההשתכרות החלופית.)) יש גם דרך כן להציג את זה כפיצויי קיום: אם לא דנים בהפסד ההשתכרות בזמן השביתה, אלא על הפסד השתכרות בזמן שבו יוארכו הלימודים. או שאני בכלל לא בכיוון של מה שכתבת?
מה הבעיה עם זה? הפסד ההשתכרות נעשה בהסתמכות על החוזה, זהו ויתור על שכר שנעשה בהנחת קיומה של עסקה חליפית. פיצוי על הנזק הזה הוא פיצויי הסתמכות. אז נוצרת בעיה מכיוון שפיצוי ההסתמכות כאן נראה גדול מפיצוי הקיום, אבל זה סיפור אחר. אבל בעיני אין ספק שבמקום שבו ניתנים פיצויי קיום יש לפצות על כך. ((למשל: עובד התפטר מעבודה א כי הובטחה לו עבודה ב. אח"כ הוא מגלה שהוא הוטעה הטעיה מהותית בקשר לתנאי העבודה, והחליט לבטל את החוזה -- הוא זכאי לפיצוי על הפסד ההשתכרות החלופית.)) יש גם דרך כן להציג את זה כפיצויי קיום: אם לא דנים בהפסד ההשתכרות בזמן השביתה, אלא על הפסד השתכרות בזמן שבו יוארכו הלימודים. או שאני בכלל לא בכיוון של מה שכתבת?