ההבדל בין ייעוץ לקואצ'ינג
הי, ברצוני לחדד את ההבדל בין ייעוץ תעסוקתי לקואצ'ינג- אני חבשתי למשך תקופה את שני הכובעים והיום אני מאמנת במשרה מלאה: בייעוץ תעסוקתי האדם עובר אבחון עם פסיכולוג תעסוקתי אשר ברוב המקרים, מלווה במבחנים שונים- החל ממבחני אישיות, כישורים, נטיות אישיות ועוד.. במהלך התהליך הפסיכולוג מכוון את הנועץ לכיוונים המומלצים בהתאם למבחנים ולפגישות עימו. התהליך הוא קצר בד"כ וכולל בממוצע 3 פגישות כאשר המוקד הוא עולם התעסוקה. ייעוץ מתאים לאנשים מאד מבולבלים אשר זקוקים לעיצה או להכוונה של מישהו מנוסה ומקצועי ודעתו חשובה להם. קואצ'ינג הוא תהליך שבו המאמן הינו שותף של האדם ועוזר לו להגיע לתשובות שלו בעצמו. הנחת היסוד של אימון היא שלכל אחד מאיתנו יש את היכולת להגיע לתשובות שלו בעצמו ויש בכך המון עוצמה. אנשים מתחברים לאמת שלהם, לתשוקות שלהם שבמהלך השנים נשכחו, אנשים מתחברים לעוצמות שלהם, לרצון שלהם. התהליך ארוך יותר מייעוץ תעסוקתי ואורך בממוצע 12 מפגשים. בין המפגשים יש ליווי של המאמן (במינון כזה או אחר אשר תלוי במאמן) והתהליך אינו מתמקד רק בפן התעסוקתי אלא יש התייחסות לאדם כהוליסטי ומוקדש זמן להכרות של האדם בכל מיני תחומים בחייו.באמצעות ההכרות יש אפשרות להכיר את האדם מכיוונים נוספים מלבד ההבט התעסוקתי וכן יש הזדמנות ללמוד על ההתנהלות של האדם, דפוסים שיש לו, קשיים שיש לו, עוצמות וחוזקות שיש לו ועוד.. בהצלחה! אילת לבנון
