ימי חג

[bono76]

ימי חג

ימי חג
שלום, כידוע, קיים חוק המחייב תשלום הימים הנ"ל (9 בשנה) לעובדים לפי שעות. האם החוק חל גם על עובדים שאינם עובדים במשרה מלאה? ואם כן, לכמה מימים אלו הם בעצם זכאים? ובכלל, איפה עובר הקו המבחין בין עובדים לפי שעות, שעובדים למשל בסדר גודל של 80% משרה (4 ימים בשבוע) לבין עובדי פרילנס, שלמיטב הבנתי, לא זכאים לקבל תשלום עבור ימים אלו? תודה.

 

[שיר ורד]

הצו חל גם על עובדים במשרה חלקית

ימי חג
שלום, כידוע, קיים חוק המחייב תשלום הימים הנ"ל (9 בשנה) לעובדים לפי שעות. האם החוק חל גם על עובדים שאינם עובדים במשרה מלאה? ואם כן, לכמה מימים אלו הם בעצם זכאים? ובכלל, איפה עובר הקו המבחין בין עובדים לפי שעות, שעובדים למשל בסדר גודל של 80% משרה (4 ימים בשבוע) לבין עובדי פרילנס, שלמיטב הבנתי, לא זכאים לקבל תשלום עבור ימים אלו? תודה.

הצו חל גם על עובדים במשרה חלקית
עלו כאן מספר פרשנויות לגבי החלת הצו על עובדים אלו. תנסה לבצע חיפוש מתקדם בפורום על המילה חג בנושא או בתוכן לתקופה שמתחילת אפריל עד עכשיו לגבי מקרים שנשאלו והתשובות שנענו בנושא זה. החוק לא מכיר בעובד פרילאנס. בדרך כלל נחשבים אלו לעובד עצמאי , שעליו לא חלים כלל חוקי העבודה. הבעיה היא, שלעיתים קשה לסווג עובד לעצמאי או שכיר ואז מגיעים לבית הדין שנותן את ההחלטה הסופית, מרגע שנקבעה ההחלטה, הזכויות והחובות של הצדדים מוגדרים במסגרת החוק הקיים.

 

[bono76]

תודה רבה שיר

הצו חל גם על עובדים במשרה חלקית
עלו כאן מספר פרשנויות לגבי החלת הצו על עובדים אלו. תנסה לבצע חיפוש מתקדם בפורום על המילה חג בנושא או בתוכן לתקופה שמתחילת אפריל עד עכשיו לגבי מקרים שנשאלו והתשובות שנענו בנושא זה. החוק לא מכיר בעובד פרילאנס. בדרך כלל נחשבים אלו לעובד עצמאי , שעליו לא חלים כלל חוקי העבודה. הבעיה היא, שלעיתים קשה לסווג עובד לעצמאי או שכיר ואז מגיעים לבית הדין שנותן את ההחלטה הסופית, מרגע שנקבעה ההחלטה, הזכויות והחובות של הצדדים מוגדרים במסגרת החוק הקיים.

תודה רבה שיר
ביצעתי את החיפוש המדובר וקיבלתי הצדקה לדרישותיי. שאלת המשך-מדובר בעצם בתביעה שאני מגיש נגד מעסיק לשעבר עבור ימי חג שלא שולמו בין השנים 2000-2002. האם אני רשאי לתבוע/בית המשפט יקח בחשבון, גם את הפיגור בתשלום, כמו גם את התעלמותו מדרישותיי לתשלום הנ"ל מזה כשנה ? תודה.

 

[bono76]

ושאלת ההמשך..

תודה רבה שיר
ביצעתי את החיפוש המדובר וקיבלתי הצדקה לדרישותיי. שאלת המשך-מדובר בעצם בתביעה שאני מגיש נגד מעסיק לשעבר עבור ימי חג שלא שולמו בין השנים 2000-2002. האם אני רשאי לתבוע/בית המשפט יקח בחשבון, גם את הפיגור בתשלום, כמו גם את התעלמותו מדרישותיי לתשלום הנ"ל מזה כשנה ? תודה.

ושאלת ההמשך..
מדובר בעצם בתביעה שאני מגיש נגד מעסיק לשעבר עבור ימי חג שלא שולמו בין השנים 2000-2002. האם אני רשאי לתבוע/בית המשפט יקח בחשבון, גם את הפיגור בתשלום, כמו גם את התעלמותו מדרישותיי לתשלום הנ"ל מזה כשנה ? תודה.