טופס היעדר תביעות

[מעוצב]

טופס היעדר תביעות

טופס היעדר תביעות
שלום האם נהוג להחתים מטפלת על טופס היעדר תביעות בסיום העבודה? המטפלת שלי תסיים החודש לעבוד אצלי לפני הזמן (ביוזמתי אך ללא קשר לתפקודה), הודעתי לה מספיק זמן מראש והיא קיבלה את זה בסדר גמור. השאלה אם נהוג להחתים על טופס היעדר תביעות כדי שלא תוכל לתבוע אותי בעתיד? האם יש לזה תוקף משפטי? תודה

 

[נסים מידן]

תשובה

טופס היעדר תביעות
שלום האם נהוג להחתים מטפלת על טופס היעדר תביעות בסיום העבודה? המטפלת שלי תסיים החודש לעבוד אצלי לפני הזמן (ביוזמתי אך ללא קשר לתפקודה), הודעתי לה מספיק זמן מראש והיא קיבלה את זה בסדר גמור. השאלה אם נהוג להחתים על טופס היעדר תביעות כדי שלא תוכל לתבוע אותי בעתיד? האם יש לזה תוקף משפטי? תודה

תשובה
במשפט העבודה אין תוקף לחתימתו של עובד על "העדר תביעות" או ויתור על זכויות (למעט מקרה אחד המעוגן בחוק). זאת, מאחר וזכויות עובדים הן קוגנטיות מכח חוקי מגן. לכן, גם אם תחתום העובדת על טופס כזה ובעתיד יתברר לה שיש לה זכות כלשהי, תוכל העובדת לתבוע אותה ממך על אך החתימה.

 

[money makes the worl]

במקרים מסוימים יש תוקף משפטי

תשובה
במשפט העבודה אין תוקף לחתימתו של עובד על "העדר תביעות" או ויתור על זכויות (למעט מקרה אחד המעוגן בחוק). זאת, מאחר וזכויות עובדים הן קוגנטיות מכח חוקי מגן. לכן, גם אם תחתום העובדת על טופס כזה ובעתיד יתברר לה שיש לה זכות כלשהי, תוכל העובדת לתבוע אותה ממך על אך החתימה.

במקרים מסוימים יש תוקף משפטי
אם את משלמת לה את כל זכויותיה - תכיני מסמך שאומר שמשולמים לה בזאת: פיצויי פיטורים פדיון חופשה דמי הבראה תצייני את סכום כל אחד מהם - ובמועד התשלום תבקשי ממנה לחתום כי קיבלה את כל הסכומים. זה חשוב מאוד עבורך אם היא תתבע אותך, תוכלי להראות מה שילמת לה.

 

[מעוצב]

האם אני חייבת לשלם:

במקרים מסוימים יש תוקף משפטי
אם את משלמת לה את כל זכויותיה - תכיני מסמך שאומר שמשולמים לה בזאת: פיצויי פיטורים פדיון חופשה דמי הבראה תצייני את סכום כל אחד מהם - ובמועד התשלום תבקשי ממנה לחתום כי קיבלה את כל הסכומים. זה חשוב מאוד עבורך אם היא תתבע אותך, תוכלי להראות מה שילמת לה.

האם אני חייבת לשלם:
פדיון חופשה ודמי הבראה? היא עובדת אצלי 9 חודשים במשרה חלקית של 5 שעות ביום. הבנתי שדמי הבראה משלמים אחרי שנת עבודה מלאה, לא? גם פיצויי פיטורין זה אחרי שנה, נכון?

 

[שיר ורד]

נכון

האם אני חייבת לשלם:
פדיון חופשה ודמי הבראה? היא עובדת אצלי 9 חודשים במשרה חלקית של 5 שעות ביום. הבנתי שדמי הבראה משלמים אחרי שנת עבודה מלאה, לא? גם פיצויי פיטורין זה אחרי שנה, נכון?

נכון
פדיון חופשה את צריכה לשלם.

 

[מעוצב]

יש גם פדיון ימי מחלה?

נכון
פדיון חופשה את צריכה לשלם.

יש גם פדיון ימי מחלה?

 

[שיר ורד]

לא

יש גם פדיון ימי מחלה?

לא
על ימי מחלה יש לשלם, רק במקרה של מחלה בפועל המלווה באישור רפואי מתאים. פדיון ימי מחלה , קיים בדרך כלל רק בארגונים גדולים בהם הסכמי עבודה קיבוציים נותנים הטבה זו לעובדים.

 

[מעוצב]

תודה

לא
על ימי מחלה יש לשלם, רק במקרה של מחלה בפועל המלווה באישור רפואי מתאים. פדיון ימי מחלה , קיים בדרך כלל רק בארגונים גדולים בהם הסכמי עבודה קיבוציים נותנים הטבה זו לעובדים.

תודה