חל"ת לשכיר

[שאובלורנץ]

חל"ת לשכיר

שלום רב. אני בחל"ת כבר חודשיים וחצי, שכיר בחברה כבר 13 שנים, עם כל התנאים הנילוים, כולל ביטוח מנהלים. אינני רוצה יותר להאריך את החל"ת ומעוניין או לחזור לעבודה, או להתפטר. האם התפטרותי תפגע בזכויותי כמו פיצויים וכו'? צריך הודעה מראש בזמן מסויים?

 

[עוד עמית גורביץ]

חל"ת כפיטורים

מבחינה משפטית, עצם הוצאתך לחל"ת כמוה כפיטורים בפועל. כברירת מחדל, הסכמת בפועל (ובשל תקופת הקורונה) להיות בחל"ת. זכותך לסרב להמשכו של סטטוס זה, ואז הדבר יחשב כפיטורים בפועל, ככל שהמעסיק לא יחזירך לעבודה. פנה למעסיק בכתב בעניין זה - להחזירך מהחל"ת או לפטרך.

 

[שאובלורנץ]

רוב תודות ושבת שלום

 

[עוד עמית גורביץ]

 

[עוד עמית גורביץ]

התפטרות או פיטורים

1. בהתפטרות, במובחן מפיטורים, תאבד את הזכאות לדמי אבטלה באופן מיידי (אלא אחרי שלושה חודשי אבטלה). מעבר לזאת, תוותר על זכותך לפיצויי פיטורים מלאים, ככל שהמעסיק הפריש לך לקופת פיצויי הפיטורים באופן חלקי (לפי 6% בלבד ולא לפי 8.3%). על כן, מבחינה כספית, עדיפה ככלל האפשרות של פיטורים על פני התפטרות. 2. אי השבתך מהחל"ת עשויה להחשב כפיטורים. פנה למעסיק בעניין זה, דרוש לשוב מהחל"ת, וככל שיסרב - עמוד על זכותך כי יפטר אותך או מסור מטעמך 'התפטרות בדין מפוטר'.