חישוב וותק מחדש
חישוב וותק מחדש
שלום רב... אודה לכם מאוד אם תציגו לי את לשון החוק (קישורית או ציטוט מדוייק, או הפנייה) בעניין הבא: חברי עובד במפעל משרה מלאה עם וותק של יותר משנה וחצי. עקב מקרה מצער שקרה (מאסר בפועל) נאלץ הוא להיעדר לתקופה העולה על 3 חודשים (בקירוב 3 חודשים). לאחר שחזר מן העבודה בישרו לו שהוא נקלט במערכת כעובד חדש. על כן מה קורה ל : 1. וותק שלו קרי האם הוא יהיה זכאי לפיצויים (או כל הטבה שלה הוא זכאי מעצם היותו עובד מעל לשנה..) אם יפוטר? 2. האם המעסיק רשאי לעשות כן ומה בדיוק היא התקופה בה ניתן לעשות שינוי שכזה? לתשובתכם אודה...
חישוב וותק מחדש
שלום רב... אודה לכם מאוד אם תציגו לי את לשון החוק (קישורית או ציטוט מדוייק, או הפנייה) בעניין הבא: חברי עובד במפעל משרה מלאה עם וותק של יותר משנה וחצי. עקב מקרה מצער שקרה (מאסר בפועל) נאלץ הוא להיעדר לתקופה העולה על 3 חודשים (בקירוב 3 חודשים). לאחר שחזר מן העבודה בישרו לו שהוא נקלט במערכת כעובד חדש. על כן מה קורה ל : 1. וותק שלו קרי האם הוא יהיה זכאי לפיצויים (או כל הטבה שלה הוא זכאי מעצם היותו עובד מעל לשנה..) אם יפוטר? 2. האם המעסיק רשאי לעשות כן ומה בדיוק היא התקופה בה ניתן לעשות שינוי שכזה? לתשובתכם אודה...