חישוב תשלום לעובד זר ביום חופש.
שלום רב, כפי שמצוין
בזכותון לעובד הזר שמפורסם ב
אתר משרד התעשייה התעסוקה והמסחר: עובד זר בישראל זכאי לאותם תנאי העסקה להם זכאי עובד ישראלי. בנוסף על תנאים אלו, לעובד זר זכויות מיוחדות המגיעות לו ממעבידו –כגון הזכות להסכם עבודה בכתב, לביטוח רפואי פרטי ולמגורים הולמים.
מנוחה שבועית וחופשות: מנוחה שבועית- לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א- 1951 , עובד זכאי למנוחה שבועית של לפחות 36 שעות רצופות, הכוללת את אחד מהימים שישי, שבת או ראשון, לפי דתו.
חופשה שנתית- כל עובד זכאי לחופשה שנתית בתשלום לפי הפירוט כלהלן: בעד כל אחת מ- 4 השנים הראשונות – 14 יום בשנה בעד השנה החמישית – 16 יום בשנה בעד השנה השישית – 18 יום בשנה בעד השנה השביעית- 21 יום בשנה יצוין כי מספר ימי החופשה דלעיל הם ימים קלנדאריים, הכוללים סופי שבוע, ולא ימי עבודה. כך, בשנת עבודתו הראשונה, אדם העובד 5 ימים בשבוע יקבל 10 ימי עבודה כחופשה בפועל, ומי שעובד 6 ימים בשבוע יקבל 12 ימי עבודה כחופשה בפועל. כלל זה נכון בהתאמה לגבי חישוב החופשה ביתר שנות העבודה. החופשה תינתן בסוף שנת העבודה שבעדה היא ניתנת, או במשך שנת העבודה שלאחריה על פי תיאום בין העובד למעביד. לבירורים נוספים, ניתן לפנות
ליחידה לאכיפת חוקי עבודה במשרד התמ"ת. לקבלת פרטי יצירת קשר-
לחץ כאן. כמו כן תוכל לפנות אל עמותת "קו לעובד" על פי פרטי
יצירת הקשר שבאתר העמותה. בברכה, רעות
