חופשה מרוכזת.

[המילארדרית]

חופשה מרוכזת.

חופשה מרוכזת.
אני עובדת במשרה של 5 שעות ביום כ10 חודשים(עבודה לפי שעות),אני מחשבת כמה שעות אני עושה בחודש ולפי זה נגזר השכר שלי. המעסיק שלי מוציא את כולם לחופשה מרוכזת של 3 שבועות,האם הוא חיב לפי החוק לשלם לי כאילו שעבדתי רגיל ? אני שואלת את זה מכיון שאיני מקבלת דמי מחלהבדרך כלל אבל אקבל דמי הבראה וביגוד. המעסיק שלי גם לא מפריש עבורי שם ביוח פנסיוני ,האם הוא חייב לעשות זאת,הוא תולה את זה בכך שאני לא עובדת קבועה ולא מגיע לי . תודה רבה למי שיוכל להאיר את עיני.

 

[נסים מידן]

תשובה

חופשה מרוכזת.
אני עובדת במשרה של 5 שעות ביום כ10 חודשים(עבודה לפי שעות),אני מחשבת כמה שעות אני עושה בחודש ולפי זה נגזר השכר שלי. המעסיק שלי מוציא את כולם לחופשה מרוכזת של 3 שבועות,האם הוא חיב לפי החוק לשלם לי כאילו שעבדתי רגיל ? אני שואלת את זה מכיון שאיני מקבלת דמי מחלהבדרך כלל אבל אקבל דמי הבראה וביגוד. המעסיק שלי גם לא מפריש עבורי שם ביוח פנסיוני ,האם הוא חייב לעשות זאת,הוא תולה את זה בכך שאני לא עובדת קבועה ולא מגיע לי . תודה רבה למי שיוכל להאיר את עיני.

תשובה
אחרי 10 חדשי עבודה את זכאית ל-10 ימי חפשה שאמורים להיום משולמים לך בזמן החפשה המרוכזת. גם דמי מחלה מגיעים לך מכח חוק דמי מחלה. עניין הביטוח הפנסיוני אינו מחוייב מחוק כלשהו אך לעתים קמה לעובד הזכות מכח הסכם קיבוצי בענף בו הוא עובד, מאחד ואיני יודע באיזה ענף את עובדת קשה לי להשיב.

 

[money makes the worl]

חופשה מרוכזת

תשובה
אחרי 10 חדשי עבודה את זכאית ל-10 ימי חפשה שאמורים להיום משולמים לך בזמן החפשה המרוכזת. גם דמי מחלה מגיעים לך מכח חוק דמי מחלה. עניין הביטוח הפנסיוני אינו מחוייב מחוק כלשהו אך לעתים קמה לעובד הזכות מכח הסכם קיבוצי בענף בו הוא עובד, מאחד ואיני יודע באיזה ענף את עובדת קשה לי להשיב.

חופשה מרוכזת
המעסיק לא יכול לכפות על עובד לצאת לחופשה, כאשר אין בידי העובד מספיק ימי חופשה. מכאן, כיון שהמעסיק מוציא אתכם לשלושה שבועות, ואת צברת רק 10 ימי חופשה, הוא צריך לשלם לך שכר על שאר התקופה בה לא תעבדי בגלל שהוא הוציא אתכם לחופשה

 

[נסים מידן]

מאיפה ההברקה הזאת???

חופשה מרוכזת
המעסיק לא יכול לכפות על עובד לצאת לחופשה, כאשר אין בידי העובד מספיק ימי חופשה. מכאן, כיון שהמעסיק מוציא אתכם לשלושה שבועות, ואת צברת רק 10 ימי חופשה, הוא צריך לשלם לך שכר על שאר התקופה בה לא תעבדי בגלל שהוא הוציא אתכם לחופשה

מאיפה ההברקה הזאת???

 

[money makes the worl]

הנה, למשל מפה

מאיפה ההברקה הזאת???

הנה, למשל מפה
אם תרצה תשובה מוסמכת יותר, תזכיר לי ביום ראשון

 

[money makes the worl]

והנה עוד קישור

הנה, למשל מפה
אם תרצה תשובה מוסמכת יותר, תזכיר לי ביום ראשון

והנה עוד קישור

 

[נסים מידן]

בשני הקישורים לא כתוב כך

והנה עוד קישור

בשני הקישורים לא כתוב כך

 

[המילארדרית]

עכשיו אני לגמרי מבולבלת ,

בשני הקישורים לא כתוב כך

עכשיו אני לגמרי מבולבלת ,
מגיע לי את יתרת ימי החופש או לא? ההגיון הפשוט אומר שאם לדוגמא ניצלתי את ימי החופש המגיעים לי, והמעביד רוצה להוציא את כל העובדים לחופשה מרוכזת,אז מה אני אשאר ללא משכורת בגלל שכך מתחשק לו? זה נראה לא סביר,לכן נראה לי שמעסיק כזה בונה את השכר שהוא משלם לעובדיו בצורה כזו שהוא מגבה את עצמו על ימי החופשה המרוכזת בתשלום שכר משלם שכר נמוך יותר מהנהוג באותו ענף. בכל אופן תודה לשניכם על התשובות.

 

[נסים מידן]

אני אחראי רק לתשובות שלי

עכשיו אני לגמרי מבולבלת ,
מגיע לי את יתרת ימי החופש או לא? ההגיון הפשוט אומר שאם לדוגמא ניצלתי את ימי החופש המגיעים לי, והמעביד רוצה להוציא את כל העובדים לחופשה מרוכזת,אז מה אני אשאר ללא משכורת בגלל שכך מתחשק לו? זה נראה לא סביר,לכן נראה לי שמעסיק כזה בונה את השכר שהוא משלם לעובדיו בצורה כזו שהוא מגבה את עצמו על ימי החופשה המרוכזת בתשלום שכר משלם שכר נמוך יותר מהנהוג באותו ענף. בכל אופן תודה לשניכם על התשובות.

אני אחראי רק לתשובות שלי
אני מבין את הבלבול שלך ויודע מה מקורו. ראי תשובתי הראשונה, היא הנכונה. במשפט העבודה, כמו בכל דבר, אין ארוחות חינם ואין חובה על מעביד לתת מעבר למגיע .