חוזה עבודה/העסקה

Z 360

New member
חוזה עבודה/העסקה

שלום לכולם,
יש לי שאלה- האם מותר למעסיק לכלול בחוזה העסקה סעיף האומר שאם העובד מתפטר לפני שעברה שנה מיום תחילת העבודה - העובד יחויב בקנס כספי של 2000 ש"ח..?
זה קביל??
תודה מראש.
 

Ninja

New member
זה כנראה לא מנוסח כקנס אלא כהחזר לימודים

מן הסתם בחוזה סעיף זה מנוסח כהחזר הוצאות המעסיק בעבור הדרכת העובד לתפקיד והזמן והמשאבים שהושקעו בהכשרתו.
 
אם המעסיק העניק לעובד הכשרה מיוחדת

(ואין הכוונה לחפיפה עם עובד אחר) בדמות קורס או משהו דומה, אז זה חוקי.
 
למעלה