חוו"ד

מצב
הנושא נעול.

tom175

New member
חוו"ד

חוו"ד
עבדתי כ 3 שנים אצל מעסיקה והתפטרתי כי רציתי להתקדם. לאחר חודש ביקשה המעסיקה שאשאר זמן נוסף בכדי להדריך ואכן נשארתי תקופה של חודש נוסף לפני כשבוע התקשרה המעסיקה וביקשה ממני לחזור לעבודה או להדריך עובדת נוספת בזמן שאני לא עובדת. סרבתי לחזור לעבודה אך הסכמתי להדריך עובדת נוספת. במקביל הלכתי לראיונות עבודה והבאתי כממליצה את המעסיקה (שהיא הבעלים של החברה). לאחר שלא חזרו אליי ממספר מקומות שהייתי שם בתהליכי סגירה (מה שנשאר זה לקבל חוו"ד) הרגשתי שמשהו לא כשורה ולכן התקשרתי לאותו מקום עבודה ונמסר לי כי החוו"ד עליי שלילית מאוד ולכן לא התקבלתי (לא אמינה, לא מקצועית ושקרים נוספים...). כאשר התקשרתי למעסיקה לשאול למה היא נותנת עליי חוו"ד שלילית בהתחלה הכחישה ואמרה שאף אחד לא התקשר ורק לאחר שאמרתי לה שציינו את שמה היא אמרה שהיא מספרת את האמת והשיחה הזאת לא לרוחה והיא רוצה לנתק. עכשיו אני נמצאת במצב שללא חוו"ד חיובית וטובה ממקום עבודה קודם אף מעסיק לא ירצה להסתכן ולקבל אותי לעבודה בחברתו. מה הם האפשריות העומדות בפניי עכשיו, מה אפשר לעשות???????
 

שיר ורד

New member
בעיה

חוו"ד
עבדתי כ 3 שנים אצל מעסיקה והתפטרתי כי רציתי להתקדם. לאחר חודש ביקשה המעסיקה שאשאר זמן נוסף בכדי להדריך ואכן נשארתי תקופה של חודש נוסף לפני כשבוע התקשרה המעסיקה וביקשה ממני לחזור לעבודה או להדריך עובדת נוספת בזמן שאני לא עובדת. סרבתי לחזור לעבודה אך הסכמתי להדריך עובדת נוספת. במקביל הלכתי לראיונות עבודה והבאתי כממליצה את המעסיקה (שהיא הבעלים של החברה). לאחר שלא חזרו אליי ממספר מקומות שהייתי שם בתהליכי סגירה (מה שנשאר זה לקבל חוו"ד) הרגשתי שמשהו לא כשורה ולכן התקשרתי לאותו מקום עבודה ונמסר לי כי החוו"ד עליי שלילית מאוד ולכן לא התקבלתי (לא אמינה, לא מקצועית ושקרים נוספים...). כאשר התקשרתי למעסיקה לשאול למה היא נותנת עליי חוו"ד שלילית בהתחלה הכחישה ואמרה שאף אחד לא התקשר ורק לאחר שאמרתי לה שציינו את שמה היא אמרה שהיא מספרת את האמת והשיחה הזאת לא לרוחה והיא רוצה לנתק. עכשיו אני נמצאת במצב שללא חוו"ד חיובית וטובה ממקום עבודה קודם אף מעסיק לא ירצה להסתכן ולקבל אותי לעבודה בחברתו. מה הם האפשריות העומדות בפניי עכשיו, מה אפשר לעשות???????
בעיה
תנסי להשיג חות דעת (בכתב) של מקום עבודה שקדם לאחרון, או אפילו ממפקדים בצבא. בראיונות עבודה , אל תצייני שכבר סיימת לעבוד. זה די מקובל לא להביא המלצות ממקום עבודה נוכחי כאשר העובד הוא זה שמתכוון להתפטר. כאשר מחפשים עבודה כדי להתקדם, רצוי מאוד לעשות זאת, כאשר עדיין עובדים במקום קודם. זה גם מוריד את הלחץ למצוא מקום מהר (שעשוי להביא להחלטה לקבל עבודה פחות טובה) וגם מעסיקים רבים מעדיפים עובד בפועל על פני זה שכבר "מובטל".
 

tom175

New member
בעיה יותר גדולה

בעיה
תנסי להשיג חות דעת (בכתב) של מקום עבודה שקדם לאחרון, או אפילו ממפקדים בצבא. בראיונות עבודה , אל תצייני שכבר סיימת לעבוד. זה די מקובל לא להביא המלצות ממקום עבודה נוכחי כאשר העובד הוא זה שמתכוון להתפטר. כאשר מחפשים עבודה כדי להתקדם, רצוי מאוד לעשות זאת, כאשר עדיין עובדים במקום קודם. זה גם מוריד את הלחץ למצוא מקום מהר (שעשוי להביא להחלטה לקבל עבודה פחות טובה) וגם מעסיקים רבים מעדיפים עובד בפועל על פני זה שכבר "מובטל".
בעיה יותר גדולה
כשהתקבלתי למקום העבודה המנהלת ממקום עבודתי הקודם נתנה עליי המלצה ובעקבות המלצתה היא גם הגיעה לראיון בחברה והתקבלה. כיום כנראה כדי לרצות את המעסיקה הנוכחית היא נותנת עליי בדיוק את אותה חוו"ד, באותם מילים אפילו כדי שאני לא אתקבל למקום עבודה אחר. מנהלת המש"א מהחברה שהייתי שם בראיון אמרה לי שזה היה לה מוזר מאוד שהם נתנו בדיוק את אותה חוו"ד באותם מילים!!! היא לבד קישרה ואמרה לי שהיא חושבת שהם תיאמו בינהן את החוו"ד. לפני עבודותיי אלו עבדתי בתפקיד אחר שאינו רלוונטי וגם זה היה לפני כ 5 שנים. איך אני אסביר למעסיק עתידי ש 2 מעסיקות קודמות מנסות לחבל לי ולא רוצות שאתקבל למקום עבודה??? אני לא יכולה לתבע אותן על הוצאת דיבה???
 

שיר ורד

New member
קבל קישור לחוק לשון הרע

בעיה יותר גדולה
כשהתקבלתי למקום העבודה המנהלת ממקום עבודתי הקודם נתנה עליי המלצה ובעקבות המלצתה היא גם הגיעה לראיון בחברה והתקבלה. כיום כנראה כדי לרצות את המעסיקה הנוכחית היא נותנת עליי בדיוק את אותה חוו"ד, באותם מילים אפילו כדי שאני לא אתקבל למקום עבודה אחר. מנהלת המש"א מהחברה שהייתי שם בראיון אמרה לי שזה היה לה מוזר מאוד שהם נתנו בדיוק את אותה חוו"ד באותם מילים!!! היא לבד קישרה ואמרה לי שהיא חושבת שהם תיאמו בינהן את החוו"ד. לפני עבודותיי אלו עבדתי בתפקיד אחר שאינו רלוונטי וגם זה היה לפני כ 5 שנים. איך אני אסביר למעסיק עתידי ש 2 מעסיקות קודמות מנסות לחבל לי ולא רוצות שאתקבל למקום עבודה??? אני לא יכולה לתבע אותן על הוצאת דיבה???
קבל קישור לחוק לשון הרע
תנסה לראות מה הסיכוי שלך לזכות בתביעה. כדי לזכות בתביעה כזו תצטרך להוכיח שהיה לשון הרע, (כלומר עדות של מעסיק שקיבל המלצות שליליות עליך או את מכתב ההמלצות הנ"ל), להוכיח את אי האמיתות של אותן"המלצות" ולהוכיח שלא נעשו בתום לב. דרך אגב, נראה לי כי בחוק שבקישור נפלה שגיאה בסעיף 16 ב ואחרי המילה "הפרסום" צריך להוסיף את המילה "שלא" - אחרת כנראה אי אפשר יהיה להוכיח אף פעם שהיה לשון הרע.
 

tom175

New member
סעיף 3

קבל קישור לחוק לשון הרע
תנסה לראות מה הסיכוי שלך לזכות בתביעה. כדי לזכות בתביעה כזו תצטרך להוכיח שהיה לשון הרע, (כלומר עדות של מעסיק שקיבל המלצות שליליות עליך או את מכתב ההמלצות הנ"ל), להוכיח את אי האמיתות של אותן"המלצות" ולהוכיח שלא נעשו בתום לב. דרך אגב, נראה לי כי בחוק שבקישור נפלה שגיאה בסעיף 16 ב ואחרי המילה "הפרסום" צריך להוסיף את המילה "שלא" - אחרת כנראה אי אפשר יהיה להוכיח אף פעם שהיה לשון הרע.
סעיף 3
בפרשנות לשון הרע: "לפגוע באדם במשרתו, אם משרה ציבורית ואם משרה אחרת, בעסקו, במשלח ידו או במקצועו" להוכיח אז עבדתי שם משך 3 שנים ואני התפטרתי ולא פוטרתי להפך לפני כשבוע היא ביקשה ממני לחזור לעבודה ולאחר ההתפטרות יש לנו הסכם לאחר התפטרות שהמשכתי לעבוד שם עוד חודש לבקשתה, זה לא מספק??? מה אני יכולה לעשות בנידון, במצב זה אף אחד לא יקבל אותי לעבודה
 

tom175

New member
אשמח לקבל כל תגובה בנושא

סעיף 3
בפרשנות לשון הרע: "לפגוע באדם במשרתו, אם משרה ציבורית ואם משרה אחרת, בעסקו, במשלח ידו או במקצועו" להוכיח אז עבדתי שם משך 3 שנים ואני התפטרתי ולא פוטרתי להפך לפני כשבוע היא ביקשה ממני לחזור לעבודה ולאחר ההתפטרות יש לנו הסכם לאחר התפטרות שהמשכתי לעבוד שם עוד חודש לבקשתה, זה לא מספק??? מה אני יכולה לעשות בנידון, במצב זה אף אחד לא יקבל אותי לעבודה
אשמח לקבל כל תגובה בנושא
ואפילו לשמוע איך מישהו אחר התמודד עם בעיה דומה
 

שיר ורד

New member
יש פער גדול בין התחושות שלך

סעיף 3
בפרשנות לשון הרע: "לפגוע באדם במשרתו, אם משרה ציבורית ואם משרה אחרת, בעסקו, במשלח ידו או במקצועו" להוכיח אז עבדתי שם משך 3 שנים ואני התפטרתי ולא פוטרתי להפך לפני כשבוע היא ביקשה ממני לחזור לעבודה ולאחר ההתפטרות יש לנו הסכם לאחר התפטרות שהמשכתי לעבוד שם עוד חודש לבקשתה, זה לא מספק??? מה אני יכולה לעשות בנידון, במצב זה אף אחד לא יקבל אותי לעבודה
יש פער גדול בין התחושות שלך
לבין הוכחת הדברים בבית המשפט. כאשר הנושא יגיע לבית המשפט (אם בכלל) , המעסיקה תדאג לה לעורך דין והוא כבר ימצא את הדרך להוכיח ש: "ההמלצות" שנתנה היו כנות ואמיתיות או שהיא לא נתנה המלצות כאלו או ימצא איזה סייג בחוק שמשחרר אותה מאחריות. אם אתה רוצה לתבוע תביעת דיבה, תתחיל לאסוף הוכחות וכנראה תצטרך הרבה עזרה של עו"ד טוב. האפשרות האחרת העומדת בפניך, היא להגיד את האמת שהמעסיקה הקודמת שלך לא מרוצה מכך שהתפטרת ולכן נותנת עליך המלצות רעות. ייתכן והכנות תשפיע על מעסיקים פוטנציאליים יותר מאשר ההמלצות עצמם.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה