זה בכלל לא שיך לנוסח...
החוק אומר במפורש שיש לתת למפוטר חודש של הודעה מוקדמת מרגע מסירת הודעת הפיטורים וחובת העובד לעבוד בחודש זה אבל מפנים לשורת הדין רשאי המעביד ורק הוא בלבד לפטור את העובד מלהופיע לעבודה בחודש זה אבל חייב לשלם לו בכל מקרה פשוט מאוד