חברות כ"א ../images/Emo46.gif
לרפי גינת שלום רציתי להתלונן על חברות כח האדם בנוגע להפרות מספר סעיפי חוק: א´) כמשוחררת מהצבא בעלת פרופיל נפשי 21 הודרכתי כי אסור על מעסיק פוטנציאלי לשאול אותי על סיבת השחרור. יש לציין שהיום בתעודת השחרור למשוחררים על רקע נפשי, כולל אותי, כתוב "רפואי". חברות כל האדם רק במקרים נדירים ביותר (קרה לי פעמיים מתוך עשרות הביקורים והראיונות שלי) מכבדים את החוק בנושא, ובכח לוחצים ומנסים להוציא את האינפורמציה החסויה והעדינה הזאת מהמרואיין. אם אני אומרת שזה רפואי, הם דורשים לדעת בדיוק במה מדובר, כי אחרת הם לא יכולים להעסיק אותי. ומה נותר לי לעשות? לשקר! הרי אני לא אספר את האמת, שהצבא היה מסגרת מאוד קשה בשבילי ולא יכולתי לתפקד בה, למרות שמאוד רציתי ופניתי לעזרה פסיכיאטרית מהבר"ן, שם הפסיכיאטרית נורא לחצה לשחרר אותי – במקום להשקיע בי בתרופות, וגם ככה מעולם לא השתלבתי בעבודה, ואבחנו אצלי "חרדה חברתית" אבל זה לא מספיק אחוזי נכות בשביל לקבל ביטוח לאומי, ובעקיפין – אני כשירה לעבוד, אז אני מוכרחה לעבוד, והנה אני מבקשת לעבוד. אז מה נותר לי לעשות? לעמוד על כך שזה לא חוקי לשאול אותי את השאלות האלו? גם את זה ניסיתי, הם רואים את זה כחוצפה, מסתכלים עלייך במבט מגוחך, וכאילו הם "עלו עלייך" וחוץ מזה, יש כל כך הרבה כח אדם, שמצידם אני פשוט יכולה לקום וללכת. ב´) ובהמשך לסעיף א´, הרבה פעמים הם מבקשים מס´ אישי – וזה ברור בשביל מה, כדי לנצל את הקשרים שלהם ולברר את הנתונים על המועמד, לבן הזוג שלי עשו את זה, ביררו לו את הקב"א שהיה מאוד גבוה ועל סמך זה התקבל לעבודה. ג´) החתימה על מעין "חוזה" בסוף הטופס: נכון, בדרך כלל מבקשים לחתום על הסעיפים הרגילים: על זה שהמועמד בריא ולא ידוע לו על מגבלות רפואיות, על זה שכל מה שכתב הוא אמת, ועל התחייבות לא לעבוד במקום אליו הופנה שלא דרך חברת הכ"א תוך שלושה חודשים. אבל נתקלתי גם במקרים אחרים: - במקום 3 חודשים, היה כתוב 600 שעות, זאת אומרת, רק לאחר 600 שעות עבודה באמצעות החברה, אני יכולה לעבוד פרטי. ואם אני עובדת פחות ממשרה מלאה? אם אני עובדת 5 שעות ביום? החוק הוא שלושה חודשים! - עניין גרוע מזה שבו נתקלתי: התחייבות שאני עוברת ימי הכשרה ללא תשלום. לפי החוק ימי הכשרה מחייבים תשלום. ואם אני עובדת הכשרה של חודשיים, שלושה או חצי שנה? - ועניין אחרון, לדוגמא חברת ל.מ, שורת ההצהרה: "....מסכים לקבל הפנייה לעבודה דרך חברת ל.מ שרותי כח-אדם בע"מ ולעבוד במקום אליו הופניתי רק באופן שיהיה מקובל על חברת ל.מ..." ובאיזה אופן בדיוק? האין זכותי לדעת? למה אני מתבקשת לחתום על חוזה מעורפל? זה נשמע כמו משהו שעשוי להפיל אותי בפח... אני שמה לב לזה, ואני בטוחה שיש המונים שלא שמים לב, וגם אם, יופי, שמנו לב, אז מה? אנחנו צריכים עבודה, לא נעזוב את המקום בגלל שהוא עבריין... אני חושבת שאלו נושאים שצריך לאכוף, ובמיוחד בתקופת מיתון זו, ואני אישית מתנדבת לאסוף אינפורמציה ולסייע בחקירת הנושא, אם רק תואילו... אני מצפה לנכונות לטפל בנושא כואב זה שבטוחה אני שנוגע לאלפי אזרחים. מלודי.
לרפי גינת שלום רציתי להתלונן על חברות כח האדם בנוגע להפרות מספר סעיפי חוק: א´) כמשוחררת מהצבא בעלת פרופיל נפשי 21 הודרכתי כי אסור על מעסיק פוטנציאלי לשאול אותי על סיבת השחרור. יש לציין שהיום בתעודת השחרור למשוחררים על רקע נפשי, כולל אותי, כתוב "רפואי". חברות כל האדם רק במקרים נדירים ביותר (קרה לי פעמיים מתוך עשרות הביקורים והראיונות שלי) מכבדים את החוק בנושא, ובכח לוחצים ומנסים להוציא את האינפורמציה החסויה והעדינה הזאת מהמרואיין. אם אני אומרת שזה רפואי, הם דורשים לדעת בדיוק במה מדובר, כי אחרת הם לא יכולים להעסיק אותי. ומה נותר לי לעשות? לשקר! הרי אני לא אספר את האמת, שהצבא היה מסגרת מאוד קשה בשבילי ולא יכולתי לתפקד בה, למרות שמאוד רציתי ופניתי לעזרה פסיכיאטרית מהבר"ן, שם הפסיכיאטרית נורא לחצה לשחרר אותי – במקום להשקיע בי בתרופות, וגם ככה מעולם לא השתלבתי בעבודה, ואבחנו אצלי "חרדה חברתית" אבל זה לא מספיק אחוזי נכות בשביל לקבל ביטוח לאומי, ובעקיפין – אני כשירה לעבוד, אז אני מוכרחה לעבוד, והנה אני מבקשת לעבוד. אז מה נותר לי לעשות? לעמוד על כך שזה לא חוקי לשאול אותי את השאלות האלו? גם את זה ניסיתי, הם רואים את זה כחוצפה, מסתכלים עלייך במבט מגוחך, וכאילו הם "עלו עלייך" וחוץ מזה, יש כל כך הרבה כח אדם, שמצידם אני פשוט יכולה לקום וללכת. ב´) ובהמשך לסעיף א´, הרבה פעמים הם מבקשים מס´ אישי – וזה ברור בשביל מה, כדי לנצל את הקשרים שלהם ולברר את הנתונים על המועמד, לבן הזוג שלי עשו את זה, ביררו לו את הקב"א שהיה מאוד גבוה ועל סמך זה התקבל לעבודה. ג´) החתימה על מעין "חוזה" בסוף הטופס: נכון, בדרך כלל מבקשים לחתום על הסעיפים הרגילים: על זה שהמועמד בריא ולא ידוע לו על מגבלות רפואיות, על זה שכל מה שכתב הוא אמת, ועל התחייבות לא לעבוד במקום אליו הופנה שלא דרך חברת הכ"א תוך שלושה חודשים. אבל נתקלתי גם במקרים אחרים: - במקום 3 חודשים, היה כתוב 600 שעות, זאת אומרת, רק לאחר 600 שעות עבודה באמצעות החברה, אני יכולה לעבוד פרטי. ואם אני עובדת פחות ממשרה מלאה? אם אני עובדת 5 שעות ביום? החוק הוא שלושה חודשים! - עניין גרוע מזה שבו נתקלתי: התחייבות שאני עוברת ימי הכשרה ללא תשלום. לפי החוק ימי הכשרה מחייבים תשלום. ואם אני עובדת הכשרה של חודשיים, שלושה או חצי שנה? - ועניין אחרון, לדוגמא חברת ל.מ, שורת ההצהרה: "....מסכים לקבל הפנייה לעבודה דרך חברת ל.מ שרותי כח-אדם בע"מ ולעבוד במקום אליו הופניתי רק באופן שיהיה מקובל על חברת ל.מ..." ובאיזה אופן בדיוק? האין זכותי לדעת? למה אני מתבקשת לחתום על חוזה מעורפל? זה נשמע כמו משהו שעשוי להפיל אותי בפח... אני שמה לב לזה, ואני בטוחה שיש המונים שלא שמים לב, וגם אם, יופי, שמנו לב, אז מה? אנחנו צריכים עבודה, לא נעזוב את המקום בגלל שהוא עבריין... אני חושבת שאלו נושאים שצריך לאכוף, ובמיוחד בתקופת מיתון זו, ואני אישית מתנדבת לאסוף אינפורמציה ולסייע בחקירת הנושא, אם רק תואילו... אני מצפה לנכונות לטפל בנושא כואב זה שבטוחה אני שנוגע לאלפי אזרחים. מלודי.