זקוקה ליעוץ....

טופז בת

New member
זקוקה ליעוץ....

‫זקוקה ליעוץ...‬ טופז בת 24/07/08 14:43 שלום, לפני שנה וחודש התחלתי לעבוד בחברה קטנה (4 אנשים). ממש הייתי לחוצה על עבודה, וגם ממש רציתי את העבודה הספציפית הזו. מנכ"ל החברה קיבל אותי לעבודה בתנאי שאחתום על חוזה של הודעה מראש של 3 חודשים לפני שאני עוזבת (במקרה שאפוטר אני אקבל התראה של חודש בלבד) כן, אני יודעת שזה לא היה חכם לחתום על החוזה הזה, אבל חתמתי. כרגע החברה בפשיטת רגל, הוא פיטר את 2 העובדים שהיו, ונשארנו רק שנינו. הוא לחוץ מאד וממרר לי את החיים, המחשבה שאני צריכה להשאר כאן עוד 3 חודשים יכולה פשוט להכניס אותי לאשפוז, אני ממש נהיית חולה ממנו בדיכאונות כמו שמעולם לא חוויתי. הבעיה היא שאני לא רוצה להתפטר כיוון שאצטרך לתת עוד 3 חודשים, ואני מחכה שהוא יפטר אותי (בהנחה שהוא יעשה את זה לפני שיפשוט סופית את הרגל ואז גם את המשכורת שלי לא אקבל) ואז אוכל לעזוב את המקום מהר יותר. האם יש דרך להשתחרר מהחוזה לגבי שלושת החודשים התראה מראש (בשלב זה לא מעניינים אותי כספי הפיטורים). אשמח אם תוכלו לייעץ לי. תודה מראש, יערה :)
 
תשובה

על פי הפסיקה הנוהגת התחייבות עובד למתן הודעה מוקדמת לתקופה העולה על הקבוע בחוק (במקרה שלךל חודש) אינה תקפה. על פניו לפי הנתונים שנתת, את יכולה להתפטר תוך מתן הודעה של חודש מראש. דאגי לעשות זאת צסודר באמצעות מכתב ולקבל חתימה שלו על העתק של המכתב אותו תשמרי אצלך.
 
למעלה