זכיות אחרי שנה

[אדם 08]

זכיות אחרי שנה

אם אדם עובד בחברה מסוימת ואחרי שנה מגיעות לו זכויות לפני החוזה (אופציות, משכורת 13, בונוסים וכו׳)
אבל אז החברה מפטרת אותו 3 שבועות - חודש לפני סיום השנה

ידוע לי שהוא זכאי להודעה מוקדמת של 30 יום
אז זה אומר שהוא זכאי לכל ההטבות כעובד רגיל?
ואם אחרי 30 היום האלה הוא עובד שנה בחברה - האם הוא זכאי לכל ההטבות של סיום שנת עבודה

או שזה נתון לבחירת המעסיק?

 

[פלורי ניסן עוד]

אם העובד סיים שנת עבודה מלאה

(אפילו אם חלקה בתקופת הודעה מוקדמת) הוא זכאי לכל הזכויות לרבות פיצוי פיטורים, דמי הבראה וכל זכות אחרת שנקבעה בהסכם.
אם יחסי עובד מעביד נותקו בפועל בטרם חלפה שנה, יש לבחון את הנסיבות הספציפיות על מנת להבין מהן הזכויות של העובד.

 

[אדם 08]

חלקה התכוונת ״חלה״

מה לגבי זכויות שהן בחוזה אישי? אופציות, מניות, בונוס שנתי ?


״ נותקו בפועל בטרם חלפה שנה״
אם יש תקופת הודעה מוקדמת אבל המעסיק מוותר על שירות העובד ומאפשר לו לא להגיע לעבודה - בפועל היחסים נותקו?

 

[פלורי ניסן עוד]

התכוונתי בדיוק למה שכתבתי

מה שקובע הוא מהו התאריך הרשום כמועד סיום העבודה במכתב הפיטורים.