זכות לדמי אבטלה?

[davidi29]

זכות לדמי אבטלה?

האם אקדמאי שהרוויח 1000 ש``ח בחודש במשך 8 חודשים, (עבודה לפי שעות) והפסיק לעבוד.. רשאי לקבל דמי אבטלה? ובמידה וכן באיזה שיעור האם 1000 ש``ח או שכר המינימום? האם בגלל שמדובר על שכר כה זעום לא מגיע לאקדמאי דמי אבטלה?

 

[יוסאריאן]

רגע רגע.

גובה (או נומך) הסכום איננו מהווה עילה להעדר זכאות לדמי אבטלה. הסכום שישמש בסיס לדמי אבטלה הוא השכר שממנו נוכו דמי ביטוח, גם אם הוא נמוך משכר המינימום (בהנחה שהמשרה לא היתה מלאה). הזכאות לדמי אבטלה תלויה בעוד דברים (כמו התייצבות מתאימה בלשכת התעסוקה), ואם האקדמאי הפסיק לעבוד מרצונו בלא ``הצדקה`` אז היא תתחיל רק 90 ימים אחרי תחילת האבטלה.

 

[davidi29]

שאלת הבהרה ליוסאריאן

ברצוני לשאול האם מי שהרוויח 1000 ש``ח משום שהמשרה אינה מלאה (ולא הפסיק לעבוד מרצונו) א. ייקבל דמי אבטלה בשיעור של 1000 ש``ח בחודש על בסיס משכורתו הקודמת? או שדמי אבטלה נעים בסביבות שכר המינימום (2800 ש``) גם במידה והרווחת כ1000 ש``ח? ב. והאם בגלל שעבדו רק 8 חודשים קודמם (ולפני זה נניח למדו וכיוצ`) אז מגיעים דמי אבטלה שחייבים לעבוד מספר שנים בכדי שיהיו זכאים לדמי אבטלה. תודה מראש,

 

[יוסאריאן]

תשובת הבהרה ...

דבר ראשון - דמי האבטלה הם לא בגובה של השכר אלא מחושבים על בסיס השכר (75% מהשכר בניכוי הפחתות שונות של ימי המתנה). מי שזכאי לדמי אבטלה ולפני האבטלה קיבל שכר נמוך משכר המינימום החודשי בגלל שלא עבד במשרה מלאה - לא יקבל דמי אבטלה שמחושבים על בסיס שכר המינימום החודשי אלא יקבל דמי אבטלה שמחושבים על בסיס מה ששולם לו בפועל בשלושת חודשי העבודה האחרונים (אחרת היה יכול להיות מצב אבסורדי שאנשים רק ירוויחו מזה שפיטרו אותם, כך שנניח שמישהו עובד דקה ביום ומקבל על זה שקל ליום ואחרי חצי שנה הוא מפוטר ואז יקבל דמי אבטלה שיחושבו לפי שכר המינימום החודשי למשרה מלאה). השאלה אם 8 חודשים זה מספיק - תלוי בשאלה אם המובטל היה עובד חודשי או לא. אם הוא היה עובד חודשי - מספיקים 6 חודשים. אם הוא היה עובד יומי, אז צריך לבדוק כמה ימים הוא עבד. הוא צריך להראות שהוא עבד לפחות 150 ימי עבודה בשנה האחרונה או לפחות 225 ימי עבודה בשנה וחצי האחרונות. אבטלה נעימה.

 

[davidi29]

תודה הבהרה אחרונה ודיי.....

תודה לך על התשובות המפורטות והסוף כל סוף מובנות (כאשר מנסים להיכנס למשל לאתר הביטוח הלאומי, מתקשים להבין את הנאמר, ) שנית ברשותך עוד שאלה אחרונה: מה ההבדל בין עובד יום לעובד חודשי? כלומר במידה ואתה מרוויח לפי שעות - ומקבל תלוש משכורת כל חודש (כולל ביטוח לאומי וביטוח בריאות)..(כ1000ש``ח), האם זה נחשב עובד יומי או חודשי.? בנוסף כתבת שצריך להראות שעבד לפחות 150 ימי עבודה בשנה האם לימי עבודה מלאים או חלקיים?

 

[יוסאריאן]

הבהרות אחרונות.

מי שמרוויח לפי שעות ולא סכום קבוע כל חודש - הוא לא עובד חודשי, אלא יומי. מספיק מספר ימי העבודה ואין חשיבות למשך יום העבודה. כלומר, מי שעובד דקה ביום במשך 150 ימים - זה מספיק. ואם הוא עובד 10 שעות ביום במשך 149 ימים, זה לא מספיק. אידיוטי אבל זה ככה.

 

[davidi29]

ליוסאריאן

תודה רבה על ההתייחסות עכשיו הכל מובן

 

[יוסאריאן]

``הכל`` זה קצת מוגזם. אבל אין בעד מה.