זכויות מפוטר

[sher42]

זכויות מפוטר

שלום, בעלי פוטר ממקום העבודה לאחר 9 שנים.
אשמח לדעת מה צריך לקחת בחשבון לפני העזיבה : מבחינת תנאים פנסיוניים, ימי חופש שנצברו, ימי מחלה, האם יש החזר מס על פעמים שהיה במילואים.
אלו טפסים / דברים יש לסגור לפני.
תודה לעונים.

 

[k-don]

תקראי כאן בינתיים

https://www.kolzchut.org.il/he/סיום_יחסי_עבודה

 

[k-don]

באתר מופיעים הפרטים הבאים:

1. הודעה מוקדמת לפיטורים (או חליף הודעה מוקדמת) - ההודעה המוקדמת שלו היא לפחות חודש התראה מראש.
2. שימוע לפני פיטורים
3. אישור על תקופת העבודה
4. טופס 70 (במגדל) - דיווח של מעסיק על הפסקת תשלומים לקופת גמל לביטוח פנסיוני או לקרן השתלמות של עובדיו
5. טופס 161 - הודעת מעסיק לקופת גמל או לגוף פנסיוני על מעמד כספי הפיצויים של העובד שמופקדים בקופה
6. פדיון ימי חופשה
7. דמי הבראה יחסיים מהפעם הקודמת
8. ימי מחלה אם במגזר הציבורי
9. לפנות ללשכת התעסוקה ולהרשם (למחרת סיום ההעסקה)

 

[עוד עמית גורביץ]

פיטורים לאחר 9 שנות עבודה

ככלל , בעת "גמר החשבון" בפיטורים יהיה זכאי לפיצויי פיטורים ולפידיון חופשה, וכן ליתרת תשלום דמי ההבראה מאז מועד התשלום השנתי הקודם. אין זכות כללית לפידיון יתרת ימי מחלה שלא מומשו.
בנוסף לכך, ככל שיש הסכם קיבוצי ובו תוכנית פרישה עם זכויות עודפות - יהיה זכאי אף להן, אם עמד בתנאי הפיטורים הנקובים בהסכם קיבוצי זה.
זאת, בהנחה שכל תקופת עבודתו קיבל את כל יתר זכויותיו כדין, ואף פיטוריו נעשו כדין (לאחר שימוע וכו').