ותק- אשמח לתשובה

מצב
הנושא נעול.
ותק- אשמח לתשובה

ותק- אשמח לתשובה
אולי אם שואלים שלוש פעמים, אז בפעם השלישית אזכה לתגובה: שלום, רציתי לברר איזה ותק נחשב לצורך חישוב זכויות העובד (ימי הבראה, חופשה וכדומה) בנסיבות הבאות: עבודה באותו מקום עבודה אצל מעסיק א' במשך 10 שנים. היה פירוק וקיבלתי את המגיע לי מהמפרק ומביטוח לאומי לפי ותק 10 שנים. החברה הועברה לידיים חדשות, בעלים חדש, באותו מקום עבודה. הועסקתי באותו תפקיד. לאחר שנתיים שוב היה פירוק. למעשה, עבדתי באותו מקום עבודה 12 שנה, שני מעסיקים שונים, שני פירוקים. האם זכויותי כרגע מהמפרק בפירוק השני יהיו לפי ותק של שנתיים או לפי ותק של 12 שנה? בדקתי בסעיפי החוק וכתוב: אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה. תודה.
 
תשובה

ותק- אשמח לתשובה
אולי אם שואלים שלוש פעמים, אז בפעם השלישית אזכה לתגובה: שלום, רציתי לברר איזה ותק נחשב לצורך חישוב זכויות העובד (ימי הבראה, חופשה וכדומה) בנסיבות הבאות: עבודה באותו מקום עבודה אצל מעסיק א' במשך 10 שנים. היה פירוק וקיבלתי את המגיע לי מהמפרק ומביטוח לאומי לפי ותק 10 שנים. החברה הועברה לידיים חדשות, בעלים חדש, באותו מקום עבודה. הועסקתי באותו תפקיד. לאחר שנתיים שוב היה פירוק. למעשה, עבדתי באותו מקום עבודה 12 שנה, שני מעסיקים שונים, שני פירוקים. האם זכויותי כרגע מהמפרק בפירוק השני יהיו לפי ותק של שנתיים או לפי ותק של 12 שנה? בדקתי בסעיפי החוק וכתוב: אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה. תודה.
תשובה
נכון שכתוב לעיניין פיצויי פיטורים "אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה" ואולם יש לפרש זאת: ובלבד שלא קיבל זכויותיו מהמעביד הראשון. למעשה, לאחר שקבלת את זכויותייך אחרי 10 שנים-התקבלת שוב לעבודה כעובדת חדשה. אין אפשרות לקבל זכויות פעמיים לאותה תקופה, אין כפל מבצעים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה