התפטרות

[אורחים בפורום]

התפטרות

התפטרות
שלום,
אני עובדת בגן ילדים שנתיים.
החודש הודעתי שאמשיך את עבודתי עד סוף שנת הלימודים אך לא אמשיך איתם בשנת הלימודים הבאה בספטמבר.
הלימודים מסתיימים ב 11.8. ואז הגן יוצא לחופש קיץ שבא העובדות מקבלות משכורת ע"י קיזוז ימי החופשה שצברו.
האם אני אמורה לרשום במכתב ההתפטרות תאריך סיום עבודה ב 11.8 או30.8?
והאם זה משנה במשהו? אני יכולה לקבל פיצויים למרות שאני התפטרתי?
תודה מראש על העזרה ��

 

[עוד עמית גורביץ]

הודעה מוקדמת - של ימים קלדריים, לא ימות עבודה

התפטרות
שלום,
אני עובדת בגן ילדים שנתיים.
החודש הודעתי שאמשיך את עבודתי עד סוף שנת הלימודים אך לא אמשיך איתם בשנת הלימודים הבאה בספטמבר.
הלימודים מסתיימים ב 11.8. ואז הגן יוצא לחופש קיץ שבא העובדות מקבלות משכורת ע"י קיזוז ימי החופשה שצברו.
האם אני אמורה לרשום במכתב ההתפטרות תאריך סיום עבודה ב 11.8 או30.8?
והאם זה משנה במשהו? אני יכולה לקבל פיצויים למרות שאני התפטרתי?
תודה מראש על העזרה ��

הודעה מוקדמת - של ימים קלדריים, לא ימות עבודה
1. עליך לתת 30 ימי הודעה מוקדמת. אין חובה על המעסיק לכבד תקופת הודעה מוקדמת ממושכת יותר, לכן עליך לקצוב 30 ימי עבודה קלנדריים להודעתך.
2. בכל מקרה תהיי זכאית לפידיון ימי חופשה שלא נוצלה, כך שאין משמעות ממשית לשאלה אם תנצלי את תקופת החופשה בהיותך עובדת או לאחר מכן (למעט לעניין וותק העסקתך והזכויות הסוציאליות).
3. תהיי זכאית לקבלת כל פיצויי הפיטורים שנצברו בקופת הגמל שלך (בין אם בשיעורם החלקי ובין אם בשיעורם המלא, ככל שהגן הפריש 8.3%), ואולם בהיותך מתפטרת - לא תהיי זכאית להשלמות מהמעסיק.