התפטרות מעבודה

מצב
הנושא נעול.
התפטרות מעבודה

התפטרות מעבודה
שלום, הודעתי על התפטרותי מהעבודה מתוך אילוץ אישי ב16/3/06 ותאריך העזיבה היה אמור להיות בפועל ב16/4/06. בפועל לאחר שיחה עם מנהל האגף בחברה שבה עבדתי הוחלט כי אני נשאר בחברה בנסיון למצוא תפקיד אחר. לאחר שלא הצלחתי להתקבל לתפקיד החדש שרציתי הגעתי לשיחה נוספת עם מנהל האגף בה הוא הודיע לי כי המכתב עדיין בתוקף והודיע לי כי אני חייב להמשיך את תהליך ההתפטרות , כל זה נעשה ב21/05/06. השאלה היא האם מכתב ההתפטרות שלי עדיין בתוקף למרות שעבר יותר מחודש מהתאריך בו הייתי אמור לעזוב. אשמח לתשובה.
 

שיר ורד

New member
שאלה קשה

התפטרות מעבודה
שלום, הודעתי על התפטרותי מהעבודה מתוך אילוץ אישי ב16/3/06 ותאריך העזיבה היה אמור להיות בפועל ב16/4/06. בפועל לאחר שיחה עם מנהל האגף בחברה שבה עבדתי הוחלט כי אני נשאר בחברה בנסיון למצוא תפקיד אחר. לאחר שלא הצלחתי להתקבל לתפקיד החדש שרציתי הגעתי לשיחה נוספת עם מנהל האגף בה הוא הודיע לי כי המכתב עדיין בתוקף והודיע לי כי אני חייב להמשיך את תהליך ההתפטרות , כל זה נעשה ב21/05/06. השאלה היא האם מכתב ההתפטרות שלי עדיין בתוקף למרות שעבר יותר מחודש מהתאריך בו הייתי אמור לעזוב. אשמח לתשובה.
שאלה קשה
אם לא תגיעו להסכמה על כך,זה יוכרע רק ע"י בית הדין בהתאם לנסיבות הספציפיות. בעיקרוו,אם עבר תאריך סיום יחסי העבודה שנקבע במכתב ההתפטרות והמשכת לעבוד במקום בהסכמה של שני הצדדים, ההתפטרות בטלה, ואם אחד הצדדים מעוניין להפסיק את יחסי העבודה עליו לתת מכתב התפטרות/פיטורים עם הודעה מראש . אם לא עבדת כלל החל מ 16/4, אזי מכתב ההתפטרות כנראה תופס ומועד סיום היחסים הוא תאריך זה. אבל , בסיטואציה שתארת יתכנו גם מצבי ביניים שאינם קלים להכרעה חד משמעית.
 
הבהרה

שאלה קשה
אם לא תגיעו להסכמה על כך,זה יוכרע רק ע"י בית הדין בהתאם לנסיבות הספציפיות. בעיקרוו,אם עבר תאריך סיום יחסי העבודה שנקבע במכתב ההתפטרות והמשכת לעבוד במקום בהסכמה של שני הצדדים, ההתפטרות בטלה, ואם אחד הצדדים מעוניין להפסיק את יחסי העבודה עליו לתת מכתב התפטרות/פיטורים עם הודעה מראש . אם לא עבדת כלל החל מ 16/4, אזי מכתב ההתפטרות כנראה תופס ומועד סיום היחסים הוא תאריך זה. אבל , בסיטואציה שתארת יתכנו גם מצבי ביניים שאינם קלים להכרעה חד משמעית.
הבהרה
החל מה16/4 הייתי בחופשה בתשלום שנועדה על מנת לבצע את המשך התהליך כך שאינני יודע האם מדובר במצב שבו אכן מכתב הפיטורים עדיין תופס. האם זה יכול להיות פחות אפור אם הייתי בחופשה בתשלום שלמעשה נחשבת להמשך העסקתי?
 

שיר ורד

New member
זה עוד יותר אפור

הבהרה
החל מה16/4 הייתי בחופשה בתשלום שנועדה על מנת לבצע את המשך התהליך כך שאינני יודע האם מדובר במצב שבו אכן מכתב הפיטורים עדיין תופס. האם זה יכול להיות פחות אפור אם הייתי בחופשה בתשלום שלמעשה נחשבת להמשך העסקתי?
זה עוד יותר אפור
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה