התנכלות לעובד

[מ.ה.]

התנכלות לעובד

נשאלתי שאלה כללית לגבי חוקים שמונעים ממעביד התנכלות לעובדיו. אם מי ממשתתפי פורום זה יכול לסייע בידי לענות אשמח להעזר בכם.

 

[calisto]

כמה רעיונות...

עקרונית מותר למעביד להתנכל לעובדיו, מלבד במקרים מסויימים כמו שעות עבודה ומנוחה, חופשות וכיו"ב. כמובן שיש להביט גם בחוזה העבודה לעניין זה. מעבר לכך מ-ו-ת-ר למעביד להרע תנאי עבודה, אך אז יכול העובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין, כאילו פוטר. דבר נוסף בדב"ע מח/ 2-3 גנני - "אמירים" באמת התחילו להתעלל בעובד, אך ביה"ד קבע שזה לא לגמרי אסור! (בעיקר כי הם פעלו בגבול האפור של לקבוע ישיבות באמצע הלילה, להרע תנאים שלא היו חייבים לתת וכו´)

 

[rozeyoter]

ההעבדת וגם ירשת

 

[dave123]

לעניין החוקים

חוק שכר מינימום חוק שעות עבודה ומנוחה חוק פיצויי פיטורין חוק חופשה שנתית גם הזכות לשבות מעוגנת בחוקים שונים כמובן שיתכנו עוד חוקים שלא עלו על דעתי כרגע

 

[מ.ה.]

תודה לכל המשיבים

 

[shaio]

וגם החוק למניעת הטרדה מינית

שבו הגדרה של "התנכלות" כמושג (וכעוולה, וכעבירה).

 

[עמנואל ו;]

הרבה יותר מחוק...

עם חוקים, אפשר להתמודד. אבל בעניין התנכלות, נכנס למשחק עקרון על במערכת המשפט שלנו - חובת תום הלב. וחובה כזו, כשביהמ"ש בא ליישמה, מי יכול עליו?