התלבטות

מצב
הנושא נעול.

Sim28

New member
התלבטות../images/Emo163.gif

התלבטות

שלום. אני עובדת בחברת כוח אדם, וקיבלתי הצעה לעבוד בחברה אחרת. אני מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה שלי, אך מקומי אינו בטוח שם. שאלתי היא: האם אני יכולה להחתים את החברה הנוכחית על חוזה העסקה מוגן מפיטורין לתקופה מסויימת (למשל - שיתחייבו לי שהם לא מפטרים אותי בשנה הקרובה)
אם התשובה היא כן, אז במידה והם מפרים את החוזה, כיצד ניתן ל"בטח" אותי
המון
 

שיר ורד

New member
אפשר להחתים אותם על חוזה כזה

התלבטות

שלום. אני עובדת בחברת כוח אדם, וקיבלתי הצעה לעבוד בחברה אחרת. אני מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה שלי, אך מקומי אינו בטוח שם. שאלתי היא: האם אני יכולה להחתים את החברה הנוכחית על חוזה העסקה מוגן מפיטורין לתקופה מסויימת (למשל - שיתחייבו לי שהם לא מפטרים אותי בשנה הקרובה)
אם התשובה היא כן, אז במידה והם מפרים את החוזה, כיצד ניתן ל"בטח" אותי
המון
אפשר להחתים אותם על חוזה כזה
כדי להבטיח זאת, אפשר להחתים אותם שאם יפטרו אותך במהלך התקופה ישלמו לך סכום מסוים כפיצוי על הפרת סעיף זה בחוזה. (למשל תשלום בשווי 3 משכורות). כדאי מאוד לקבוע שהפיצוי ישולם גם במקרה של הרעת תנאים , כמו הקטנת היקף המשרה והשכר. למעט מקרים נדירים ביותר, חברות כח אדם לא יסכימו לחתום על חוזה כזה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה