השכם שכר

[לנגוליר]

השכם שכר

הגעתי לסיכום עם עובדת שהשכר שלה יחושב על פי אחוז מהתפוקה. חישוב השכר נעשה כך: מהתפוקה הכוללת מורידים את המע"מ, ומהסכום שמתקבל מחשבים את האחוז שזה הברוטו שלה. על פי ההסכם הברוטו הזה כולל גם 8.33% לפיצויים וגם 10% לקרן השתלמות ו10%- לתגמולים. ידוע לי שהמעביד אמור להשתתף בהפרשות אבל מטעמי נוחות העדפנו את צורת החישוב הנ"ל. שאלתי היא האם זה חוקי לחתום הסכם כזה ואם לא, איך לנסח כדי להגיע לאותה תוצאה? רב תודות.

 

[אליהו בשרי]

הסכם מסובך

ההסכם אינו הגיוני. אם יש הסכמה לגבי כל האלמנטים מדועלאלעשות ביטוח מנהלים ולפתוח קרןהשתלמות לעובד כך שהעלות הכוללת תהיה השכר המבוקש. ימנע שאלות וקושיות בעתיד הסבר מפורט תוכל לקבל בטלפונים הרשומיםמטה

 

[לנגוליר]

ביטוח מנהלים

וואלה! איך לא חשבתי על זה. תודה.