הרעת תנאי עבודה
האם לפני שאני מתפטרת עקב הרעת תנאי עבודה ותובעת פיצויי פיטורין, אני חייבת להודיע למנהלים שלי במכתב על הרעת תנאי עבודה ואם הם לא ישיבו את התנאים הקודמים שלי, אתפטר כדין מפוטר או שאני יכולה מיד להתפטר?
הרעת תנאי עבודה
האם לפני שאני מתפטרת עקב הרעת תנאי עבודה ותובעת פיצויי פיטורין, אני חייבת להודיע למנהלים שלי במכתב על הרעת תנאי עבודה ואם הם לא ישיבו את התנאים הקודמים שלי, אתפטר כדין מפוטר או שאני יכולה מיד להתפטר?
תשובה
אינך רשאית להתפטר מיד, כי אז לא תקום לך הזכות לפיצויי פיטורים. עליך להודיע למעבידך, רצוי בכתב, כי הוא גרם להרעה מוחשית בתנאי עבודתך והינך מבקשת שיחזור בו מן ההרעה, עוד כתבי לו כי אם לא יעשה כן תאלצי להתפטר בדין מפוטר. זה הכלל, יש לתת למעביד הזדמנות לחזור בו מהרעת התנאים.
