הרעת תנאים?
הרעת תנאים?
התחלתי לעבוד לפני שנה וחצי וההסכם עם המנהלת היה שמשכורת תהיה לפי סכום של 35 ש"ח בתלוש המשכורת והיא תוסיף לי עוד שקל ב"שחור"(בבונוסים או תשלים לי שעות שאני חסרה) בסה"כ המשכורת שלי לפי ההסכם איתה אמורה להיות 36 ש"ח לשעה ובהמשך כשתראה את העבודה שלי תיתן לי העלאה.
חודש שעבר כשביקשתי העלאה המנכ"ל העלה לי את המשכורת בעוד 2 ש"ח והמנהלת כעסה עליי ואמרה שהיא לא תשלם לי על שעות שאני מחסירה.
השאלה היא אם היא יכולה לעשות את זה?
כי יוצא שעכשיו אני מקבלת37 ש"ח בתלוש המשכורת אבל היא לא נותנת לי שקל נוסף ב"שחור" כמו שסיכמנו בתחילת העבודה.
כך שהסכום לשעה אמור להיות 38 ש"ח לשעה.
הרעת תנאים?
התחלתי לעבוד לפני שנה וחצי וההסכם עם המנהלת היה שמשכורת תהיה לפי סכום של 35 ש"ח בתלוש המשכורת והיא תוסיף לי עוד שקל ב"שחור"(בבונוסים או תשלים לי שעות שאני חסרה) בסה"כ המשכורת שלי לפי ההסכם איתה אמורה להיות 36 ש"ח לשעה ובהמשך כשתראה את העבודה שלי תיתן לי העלאה.
חודש שעבר כשביקשתי העלאה המנכ"ל העלה לי את המשכורת בעוד 2 ש"ח והמנהלת כעסה עליי ואמרה שהיא לא תשלם לי על שעות שאני מחסירה.
השאלה היא אם היא יכולה לעשות את זה?
כי יוצא שעכשיו אני מקבלת37 ש"ח בתלוש המשכורת אבל היא לא נותנת לי שקל נוסף ב"שחור" כמו שסיכמנו בתחילת העבודה.
כך שהסכום לשעה אמור להיות 38 ש"ח לשעה.
