הריון שבוע 34

[mastik5]

הריון שבוע 34

הריון שבוע 34
חופשת מחלה.בגלל רעלת הריון. מה הדין לגבי חופשת מחלה?האם יורד מחופשת מחלה -ימים שנצברו לי במקום העבודה? מימשלם לי משכורת מקום העבודה או ביטוח לאומי? האם פוגע בהמשך בחופשת הלידה שלי ובזכויות? אם יש ביטוח על אובדן כושר עבודה האם להפעיל אותו ומתי? אשמח לכל מידע. תודה.

 

[r66]

אם את בשמירת הריון עלייך לתבוע

הריון שבוע 34
חופשת מחלה.בגלל רעלת הריון. מה הדין לגבי חופשת מחלה?האם יורד מחופשת מחלה -ימים שנצברו לי במקום העבודה? מימשלם לי משכורת מקום העבודה או ביטוח לאומי? האם פוגע בהמשך בחופשת הלידה שלי ובזכויות? אם יש ביטוח על אובדן כושר עבודה האם להפעיל אותו ומתי? אשמח לכל מידע. תודה.

אם את בשמירת הריון עלייך לתבוע
את הביטוח הלאומי לקבלת קיצבה מחליפת שכר. אם נעדרת מס' ימים (עד חודש) לטעמי תעודת מחלה לכל דבר. תלוי איך נהוג לפצות אצלכם בגין מחלה. החוק אומר שאין תשלום בעד היום הראשון בעד היום השני והשלישי יש לשלם 37.5% מיום העבודה, לכל יום ובעד היום הרביעי והלאה 75% עד למקסימום 90 יום, שהם יום וחצי (צבירה) לחודש עד ותק של חמש שנים.

 

[lili81]

R66- תשובתך נוגעת ../images/Emo207.gifבבעייתי

אם את בשמירת הריון עלייך לתבוע
את הביטוח הלאומי לקבלת קיצבה מחליפת שכר. אם נעדרת מס' ימים (עד חודש) לטעמי תעודת מחלה לכל דבר. תלוי איך נהוג לפצות אצלכם בגין מחלה. החוק אומר שאין תשלום בעד היום הראשון בעד היום השני והשלישי יש לשלם 37.5% מיום העבודה, לכל יום ובעד היום הרביעי והלאה 75% עד למקסימום 90 יום, שהם יום וחצי (צבירה) לחודש עד ותק של חמש שנים.

R66- תשובתך נוגעת

בבעייתי
שרשמתי למעלה .. הרי כאן את רושמת :אם נעדרת מס' ימים (עד חודש) לטעמי תעודת מחלה לכל דבר. אז האישור שקיבלתי מהרופא - כן מתאים לחופש מחלה לכל דבר ?.. התבלבלתי כבר ... אשמח לשלוח לך עותק מאישור שקיבלתי מהרופא .. (כמובן שאסיר פרטים מזהים ).. רנה אשמח לתגובך בעניין .. זה דיי מעניין אותי ונחוץ לי . תודה לילי

 

[r66]

ללא נושא

R66- תשובתך נוגעת

בבעייתי
שרשמתי למעלה .. הרי כאן את רושמת :אם נעדרת מס' ימים (עד חודש) לטעמי תעודת מחלה לכל דבר. אז האישור שקיבלתי מהרופא - כן מתאים לחופש מחלה לכל דבר ?.. התבלבלתי כבר ... אשמח לשלוח לך עותק מאישור שקיבלתי מהרופא .. (כמובן שאסיר פרטים מזהים ).. רנה אשמח לתגובך בעניין .. זה דיי מעניין אותי ונחוץ לי . תודה לילי

ללא נושא

 

[r66]

../images/Emo46.gif תפוז חצוף!! בלע לי את התגובה

R66- תשובתך נוגעת

בבעייתי
שרשמתי למעלה .. הרי כאן את רושמת :אם נעדרת מס' ימים (עד חודש) לטעמי תעודת מחלה לכל דבר. אז האישור שקיבלתי מהרופא - כן מתאים לחופש מחלה לכל דבר ?.. התבלבלתי כבר ... אשמח לשלוח לך עותק מאישור שקיבלתי מהרופא .. (כמובן שאסיר פרטים מזהים ).. רנה אשמח לתגובך בעניין .. זה דיי מעניין אותי ונחוץ לי . תודה לילי

תפוז חצוף!! בלע לי את התגובה

 

[r66]

אענה לך שוב,

R66- תשובתך נוגעת

בבעייתי
שרשמתי למעלה .. הרי כאן את רושמת :אם נעדרת מס' ימים (עד חודש) לטעמי תעודת מחלה לכל דבר. אז האישור שקיבלתי מהרופא - כן מתאים לחופש מחלה לכל דבר ?.. התבלבלתי כבר ... אשמח לשלוח לך עותק מאישור שקיבלתי מהרופא .. (כמובן שאסיר פרטים מזהים ).. רנה אשמח לתגובך בעניין .. זה דיי מעניין אותי ונחוץ לי . תודה לילי

אענה לך שוב,
ההבדל הוא שלא ניתן לדרוש מעובדת הרה עם רעלת הריון לעבוד, זוהי סכנת נפשות. לעומתך "די עבודה". לא אמליץ לך לרמות את המעסיק, אבל אם היה כתוב בתעודת המחלה שקיבלת ימי מנוחה בגלל הגב, אין לי ספק שזה מתאים להגדרות בחוק דמי מחלה. הריון זאת לא מחלה. למה חשוב מה כתוב בתעודת המחלה? דמי מחלה הם תחליף לשכר עבודה בתנאים מסויימים. אם לא מתקיימים התנאים האלה, בביקורת למעסיק, לא יוכרו לו הוצאות שכר והוא יקבל קנס על מעשיו. בחוק דמי מחלה יש הגדרה למחלה. למשל, ניתוח קוסמטי לא טיפולי לא מוכר בחוק.

 

[lili81]

אני יענה לך כאן שוב - אם תוספת

אענה לך שוב,
ההבדל הוא שלא ניתן לדרוש מעובדת הרה עם רעלת הריון לעבוד, זוהי סכנת נפשות. לעומתך "די עבודה". לא אמליץ לך לרמות את המעסיק, אבל אם היה כתוב בתעודת המחלה שקיבלת ימי מנוחה בגלל הגב, אין לי ספק שזה מתאים להגדרות בחוק דמי מחלה. הריון זאת לא מחלה. למה חשוב מה כתוב בתעודת המחלה? דמי מחלה הם תחליף לשכר עבודה בתנאים מסויימים. אם לא מתקיימים התנאים האלה, בביקורת למעסיק, לא יוכרו לו הוצאות שכר והוא יקבל קנס על מעשיו. בחוק דמי מחלה יש הגדרה למחלה. למשל, ניתוח קוסמטי לא טיפולי לא מוכר בחוק.

אני יענה לך כאן שוב - אם תוספת
אנני מרמה את המעסיק - אני באמת לא יכולה לעבוד יותר - יש לי בצקות חמורות בכפות הרגליים וכאבי גב חזקים - וכבר יש צירים קטנים בלתי אפשרי ללכת לעבודה במצב כזה - - האישור בנוי כך : אישור מחלה : הרני לאשר כי המטופלת חלתה ב: כאבי גב חזקים ואינה מסוגלת לעבוד מיום XXX עד יום XXX, סה"כ 5 ימים הערה : הריון שבוע 38 חתימה וחותמת הרופא : XXX.. האם זהוא חופש מחלה לכל דבר ?...

 

[r66]

לא פוגע בחופשת לידה.

הריון שבוע 34
חופשת מחלה.בגלל רעלת הריון. מה הדין לגבי חופשת מחלה?האם יורד מחופשת מחלה -ימים שנצברו לי במקום העבודה? מימשלם לי משכורת מקום העבודה או ביטוח לאומי? האם פוגע בהמשך בחופשת הלידה שלי ובזכויות? אם יש ביטוח על אובדן כושר עבודה האם להפעיל אותו ומתי? אשמח לכל מידע. תודה.

לא פוגע בחופשת לידה.
אבדן כושר עבודה, מבחינת חברת הביטוח - פיצוי רק לאחר 90 יום, כלומר רק לאחר שמיצית את זכויותייך בביטוח הלאומי ו/או אצל המעביד.