הפרת חוזה עבודה

[daimond10]

הפרת חוזה עבודה

חתמתי חוזה עבודה עם חברת שמירה. בחוזה יש סעיף שקובע התחייבותי לחברה לתקופה של שישה חודשים. הסעיף הזה הוא לא מקובל מהסיבה שחברת השמירה לא השקיע בי שום דבר(לא קורס ולא מטווח) לכאורה אין סיבה להחתים אותי לתקופת התחייבות של שישה חודשים. האם זו עילה טובה להפרת החוזה?

 

[פלורי ניסן עוד]

האם נקבע קנס

במקרה שאתה מפר את ההסכם? אתה יכול בבקשה לצטט את הסעיף הרלבנטי? אני מציעה לשאול את השאלה גם בפורום דיני עבודה.

 

[daimond10]

נקבע קנס

לא יכול לצטט במפורש כי מנהל העבודה לא נתן לי עותק של החוזה (עוד הפרה) הקנס הוא אם אינני טועה 800 שח אם אני מפר את תנאי החוזה, בפועל קוזז משכרי סכום לא מובן של 200 שח מקווה שזה עזר לך להבין

 

[פלורי ניסן עוד]

האם קיבלת הכשרה כלשהי?

לאחר כמה זמן עזבת את העבודה?

 

[daimond10]

שוב אני מדגיש

לא קיבלתי שום הכשרה מעבר לתדריך שמירה שאורכו חצי שעה, עזבתי לאחר חודשיים

 

[פלורי ניסן עוד]

ככל הנראה

זה לא יעמוד במבחן בית הדין לעבודה. אני מציעה לך לשלוח להם מכתב רשום ולדרוש בחזרה את הסכום שהורידו לך.

 

[daimond10]

טוב משפט כבר יש

חשבתי ללכת על הכיוון הזה אבל אם זאת דעתך אולי אני אלך על הכיוון השני שזה שפשוט לא התפטריתי אלא מנהל העבודה החליט שאני התפטרתי מיוזמתו מיכוון שלא באתי לעבודה יום אחד, ויום לאחר מכן שהגעתי הוא הודיע לי שהתפטרתי שזה קצת אבסורד אבל פה זה מילה שלי נגד מילה שלו

 

[פלורי ניסן עוד]

מעסיק לא יכול

"להודיע" לעובד שהוא התפטר ובטל שלא יכול לקזז סכום כ"קנס" על בסיס החלטה שלו שהעובד התפטר.

 

[daimond10]

תודה

קיבלתי יעוץ מקו לעובד פשוט עקב התחלתי בלימודי משפטים חשבתי על כיוון אחר כאופציה במשפט אבל אם אתה אומר שזה שאין סיכוי רב אז אני אחזור למקור תודה על העזרה