הפרת הסכם
שלום, חתמתי על חוזה עבודה לפני חודש. הייתי אמור להתחיל לעבוד שבועיים לאחר חתימת החוזה. בחוזר רשום כי ב 3 החודשים הראשונים לעבודה, אני צריך להודיע יום מראש לכל חודש עבודה במידה ואני לא מעוניין להמשיך בעבודה. אין שום סעיף שמחייב אותי לעבוד אצלו. משיקולים שלי, אחרי 4 ימים החלטתי לבטל את החוזה ולהודיע שאני לא מגיע לעבודה. כמובן שלא עבדתי ולו דקה אחת בחברה. קיבלתי מכתב ממשרד העו"ד שלו שטוען שגרמתי לו נזקים בכך שהפרתי ההסכם. הוא דורש פיצוי של 30K ש"ח אחרת הוא יפתח נגדי בהליכים משפטיים. האם יש לי ממה לחשוש? האם הוא יכול לתבוע אותי, והאם יש לתביעה סיכוי להתקבל בבימ"ש? מה הייתם ממליצים לי לעשות?
שלום, חתמתי על חוזה עבודה לפני חודש. הייתי אמור להתחיל לעבוד שבועיים לאחר חתימת החוזה. בחוזר רשום כי ב 3 החודשים הראשונים לעבודה, אני צריך להודיע יום מראש לכל חודש עבודה במידה ואני לא מעוניין להמשיך בעבודה. אין שום סעיף שמחייב אותי לעבוד אצלו. משיקולים שלי, אחרי 4 ימים החלטתי לבטל את החוזה ולהודיע שאני לא מגיע לעבודה. כמובן שלא עבדתי ולו דקה אחת בחברה. קיבלתי מכתב ממשרד העו"ד שלו שטוען שגרמתי לו נזקים בכך שהפרתי ההסכם. הוא דורש פיצוי של 30K ש"ח אחרת הוא יפתח נגדי בהליכים משפטיים. האם יש לי ממה לחשוש? האם הוא יכול לתבוע אותי, והאם יש לתביעה סיכוי להתקבל בבימ"ש? מה הייתם ממליצים לי לעשות?